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底薪3000全勤200怎么算工资
,
工资3000
充上满一个月零28天
工资怎
每月?
答:
现在,让我们计算工资:底薪:3300元全勤奖金:200元休息日:2天
总工资 = 底薪 + 全勤奖金总工资 = 3300元 + 200元 = 3500元
所以,如果您每月工资为3300元,满勤会获得额外的200元全勤奖金,而且每个月有2天的休息日,那么您的总工资应该是3500元。这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得...
一个月
3000
块满勤
200
一天公休干了28天应该发多少
答:
一个月30天,公休一天,那么只有上满29天才有满勤奖励。你工作了28天就没有满勤奖励。
工资3000
-
200
的满勤奖励等于2800元。工作29天。工资3000块那么一天工资就是答案是103.44828。用3000-200=2800减去一天103.44=2696.56元。28天应发2696.56元 ...
底薪3000
绩效300
全勤200
上班16天
怎么
结算
答:
1900元
。根据查询公开信息显示,一个月按照30天来计算,上班16天没有全勤,3000除以30乘以16+300等于1900元。工资底薪是指从业人员的基本工资。
试用期
工资3000
千(包含
全勤200
元),月休4天,入职当月上班天数为一周,请...
答:
你好,月休4天相当于没有双休日,那么工作一周就是6天。当月没有满勤则工资为3000-200等于2800。
用2800除以法定月工作日基数21.75得出日工资
,再用日工资乘以6天即可得出你入职首月一周的工资了。这里要分清一个就是如果有双休,那么日工作时间为8小时,每周只休一天的话,一般日工作时间为6小时。
基本工资3000
,包含
全勤
奖
200
,一个月应上班22天,请假6天,实际出勤16天...
答:
如果是我们公司计算方法:3000/22=每天工资,每天工资*16天=本月工资
。200既然是全勤奖,不满勤就没有了。
我请假5天加了4个班,全月30天
全勤
奖
200
元,
底薪3000
,节日补贴90元,实发...
答:
第一种算法 3000加入
200
等于3200,除30天,一天就是106.6 30天减去5天加了4就是29天 29天乘以106.6元差不多就3090元 节日费可能不是每个月都有,估计90元节日费这个月可能是没给您 第二种算法,请假5天跟加班4天被等同算了,也就是
底薪3000
,
全勤
奖无了,把节日补贴给您拉,加起来3090元。
月薪3000
,餐补300,
全勤200
,月休3天,请事假5天
怎么算月薪
?
答:
3000
÷31天是100。不捡去五天。就剩2500。餐补一天是十块。25天就是250。+2500。等月2750。
工资3000全勤
奖
200
什么意思
答:
工资3000
包含全勤奖200元在内。一月2800加
全勤200
元加公休,其中的一月2800代表的是他的基本工资为2800元,全勤200元表示的是如果他一个月都未请假,出满勤就增加200元。全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项...
这样的
工资算
错了吗?
答:
我算下不一定对,因为我没有怎么上过班
3000底薪
假如每个月30天算一天100元,26天等于2600元。加
200全勤
就是2800。我是这样算的
月休4天,实际上班天数7天,试用期
3000
元包含(
200
元
全勤
奖),
工资怎算
?
答:
试用期最低
3000
,减去
200
剩2800,平均一天约107.6实际上班天数7天那就是约753.2元。这是在正常过了观察期以后正常流程。但有的公司观察期有三天,有七天。所以你有可能得不到一分钱。还有一种可能如果你刚去这个公司,直接做了七天不做了,可能
工资
就不是这样按实习期算了,也许就是看人家心情按天...
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