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底薪1800工资怎么算
工厂
底薪1800工资计算
方法
答:
法律分析:底薪1800,
时薪=1800÷21.75÷8=10.34 平时工作8小时=10.34×8=87.76 平时加班8小时乘1.5,双休加班8小时乘2
,节日加班8小时乘3 法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
底薪1800
该
怎样算工资
?
答:
底薪1800,
时薪=1800÷21.75÷8=10.34 平时工作8小时=10.34*8=87.76 平时加班8小时乘1.5
,双休加班8小时乘2,节日加班8小时乘3 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工...
底薪1800
出勤22天
怎么算工资
答:
法律分析:因每月有4个双休日,所以通常按每月22.5个工作日计算,
底薪1800元的日工资为80元,每小时就是10元
。根据劳动法的规定,
双休日加班按日工资的2倍计算
,平时加班按日工资1.5倍计算,法定节日(如元旦、五一、十一、春节等)加班按日工资3倍计算。也就是平时加班每小时15元,双休日加班每小...
我想问一下
工资
是
怎么算
的。例如基本
底薪
是
1800
,正常休息,没有请假,伙 ...
答:
工资的计算一般是:
月基本工资(底薪)+工作绩效(提成)+福利(补贴)-误工(正常休假不算)
所以上面例子算的工资应该为
1800+260=2060
底薪1800
28天制 我是5月3日进厂正式上班的,现在财务给我
工资
的算法是1...
答:
底薪是1800元28天制的算法是:1800元除以28天乘以实际天数
,当然你5月3日正式开始上的班就只能从你当天开始计算的,5月1日那天有薪假是不会计算在内的,所有的公司一般都会是这样算的。比如说你5月3日至31日每天都有上班没有休息一天实际天数就是29天,也就是1800/28*29=1864元 ...
...也就是说26天制,那么算我一天的
工资怎么算
?
答:
月薪
除实际应出勤的天数就等于你一天的
工资
民
1800
/26=69.23元/天
1800底薪工资怎么算
答:
正常情况下,用人单位按月发放的
工资
中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。
计算
方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数...
什么是
底薪
?假如公司底薪是
1800
应该
怎么算
?
答:
也就说
底薪
是
1800
,然后就看你自己肯不肯做做的多不多多的话就是有提成,也就是底薪每个月都是1800。
底薪1800
平时加班1.5倍
怎么算工资
答:
法律分析:月
工资
除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天
底薪1800
除以21.75,每天工资即83元,1.5倍工资应不低于124.5元 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者...
服装店卖衣服说
底薪1800
,加奖金,提成3个点是
怎样计算
法啊
答:
服装店所说的整体
薪资
构成为:总工资=
基本工资
(
1800
元)+奖金(一般根据工作表现、态度、出勤等设置)+销售提成(每月个人销售总额的3%),其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及金额在什么样的范围,提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来
计算
提取。
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