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底薪工资计算公式和方法
底薪计算工资
怎么算
答:
法律分析:
根据员工底薪如何计算正算法:工资薪-21.75x月计薪天数x(出勤天数比例)反算法:工资薪-月薪+21.75x缺勤天数x(出勤天数比例)法律依据
:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十...
底薪
怎么
算工资
答:
法律分析:底薪除以21.75除以8小时小时时薪
2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪本出勤工资3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2班工资4、加班工资+基本出勤工资的实际出勤工资。法律依据:《最低工资规定》 第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消...
工资底薪
怎么算
答:
工资底薪具体计算公式如下:
1、日工资,月工资收入/月计薪天数;2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时)
;3、月计薪天数=(365 天104 天)/12 月-21.75 天;4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%;5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。底薪指每月除去奖金或绩效...
底薪计算工资
怎么算
答:
具体计算公式为:底薪 - 21.75 × 月计薪天数 × (出勤天数比例)
。反算法则是先从底薪中扣除缺勤天数的工资,然后再根据出勤天数比例进行调整。计算公式为:底薪 - 月薪 + 21.75 × 缺勤天数 × (出勤天数比例)。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配...
底薪工资
怎么算
答:
底薪工资是按工资薪减月薪加21.75*缺勤天数*出勤天数比例
。工资底薪是指从业人员的基本工资,劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本...
...一个月的
工资
能有多少呢?
底薪
1650,请问有
计算公式
吗?最好要详细一点...
答:
月
工资
=
底薪
+加班费+补贴-扣款项(个人所得税代缴、社保代扣、公积金代扣及其他)1、加班费,五天八小时之外都属于加班,都要算加班费:平时加班费(周一至周五八小时之外):时薪*1.5倍*平时加班小时数 周末加班费(周六至周日全天):时薪*2倍*周末加班小时数 国假加班费(国家法定节假日):时...
底薪
1900
工资
的
计算公式
视频时间 00:38
底薪工资
怎么算
计算公式
答:
计算方法
1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积 2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积 3、加班工时:为加班人员与加班时间之乘积 4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时 5、除外工时:为当日非发生于生产之工时 6、生产总工时:实勤工时—除外工时 7、异常工时...
底薪
怎么算出一小时
工资
答:
法律分析:
公式
为
底薪
(
基本工资
)/21.75(一个月21.75天上班时间)/8小时(每天8小时)=每小时工钱乘以加班小时(平日加班是乘1.5倍,周末加班是乘2倍,法定国假日乘以3倍)。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。...
工资
怎么算才正确的
公式
答:
工资计算公式
是:当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
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