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应聘时问你离职了没
面试
找工作过程中,HR都会
问你
目前在职还是
离职
状态,正确的该如何回答...
答:
当
面试
官问:“您目前是在职状态还是已经
离职了
?”您可以这样回应:“如果我有幸成为贵公司的一员,对于我所
应聘
的**岗位,您期望何时能到位?”接着,根据面试官的回答,比如“**天”,您可以接着说:“我已经与当前公司进行了充分的交接,如果顺利的话,这个时间我
没有
任何问题。不过,如果需要详...
今天去
面试
,问我在原来的公司
辞职了没
有,我该怎么回答? 我回答的是...
答:
正确的回答应该是:已经提出了辞职,预计某某时间就能到职……你不能说再看看
,这样会显得你很不诚心,也不知道你自己到底要什么,任何一家公司都不喜欢你对他公司还没有意向就茫然投简历,除非他也不是诚心招人。你应该说已经提出辞职,或者预计什么时候提出辞职,这边对你有意向的话,你到职的时间具体...
面试
官问我
离职了
吗,怎么回复?
答:
题主也强调过,「在被
面试
官问及还没离职后,就自我感觉黄了」,所以不愿先
离职后求职
,担心
辞职后
找不到工作。所以呢,问题不是「到底裸辞,还是先拿到下家的offer后再办理离职」。核心本质是,「你自身职场能力一般,用“差劲”形容都不为过」。大多数工作机会,你只要具备同行业同岗位一年实际从业...
找工作
面试的时候问
我你原来的公司申请
辞职了
吗?
答:
很多公司应该比较介意,如果你在新的公司依旧是
没有辞职
的情况下就去找新的工作,那么别人在短时间内也很难招到新人来代替你的职位。
通知
面试的时候
,为什么都要问是
离职
还是在职?
答:
如果考虑到其他情况,通知
面试时
被问及在职还是
离职
,也有一些相关的理由。过去的经验告诉我们离职状态存在的一些特征。离职状态的人可以马上入职,及早招聘到人、及早让候选人入职,是面试官们的一种普遍心理,否则招聘的事一直会让自己牵肠挂肚,重要的是,面试官可以按时完成自己的招聘绩效指标。离职状态的...
去通知
面试的时候
,为什么都要问是
离职
还是在职?
答:
当然如果是一些比较重要的岗位,特别是管理岗位,
离职
就是离职,在职就是在职,在这样的细节上千万不要马虎。因为公司会做背景调查,在调查
的时候
会询问你是否已经离职,如果这个
时候你
表示自己是再知道就存在着欺骗公司肯定是不会录用你的。毕竟作为一个管理岗位做不到,然而有限是非常过分的一个行为。但...
面试
官问我在职还是已经
离职了
,是什么意思?怎么回答才好呢?
答:
对于一些中高岗位或者关键性岗位,例如财务,技术。一般公司会做一下背调。如果候选人已经
离职
,那么背调比较方便,也不会给候选人造成什么影响。但如果在职,尤其是还有的候选人并
没有
和公司提出离职,或许只是骑驴找马,想看看行情,这
时候
,不问明情况就背调,很可能会影响候选人的工作,造成不太好的...
通知
面试的时候
,为什么都要问是
离职
还是在职人员?
答:
如果是已经
离职
的
求职
者,如果双方都觉得不错,可以入职,可以非常快就办了入职,很多可以第二天就能入职,这可以快速地解决公司岗位人口缺口的问题,减少公司相关的利益。如果是在职人员,基本上不太可能第二天就入职。因为在职人员和目前在职公司申请离职,并且做好工作交接,能入职时需要一段时间的。离职...
面试
找工作过程中,HR都会
问你
目前在职还是
离职
状态,正确的该如何回答...
答:
这种问题我太熟了,有x种解决方法介绍给你们。当
面试
官
问你
是在职还是
离职时
,他想了解你当前的职业状态。这个问题可能会让你感到有些紧张和不确定,但是回答该问题时,你应该保持诚实,态度自信,避免过于详细的答案。如果你目前在职,你可以回答说“我目前在职,但很愿意了解你们公司更多的信息,并考虑...
想辞职但
没有辞职
,去
应聘
别的公司这样好吗?如果对方
问你
是否辞职该怎么...
答:
好与不好,这个自己把握,问到了,最好实话实说。1、员工想
辞职
原因是多方面的,包括对原单位的不满、对现行岗位的不认可、对现行待遇的不满意等等,有了
离职
想法,就会有离职行动,再到最终的离职。2、想离职,期间去新单位
面试
,这本身
没有
问题,“骑马找马”未必不是好办法。但前提是你在工作...
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