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应届生考编被交了灵活就业
应届生考编
突然查出已交社保
答:
应届生考编
查出已交社保,视为不符合应届生条件。1、根据国家规定,普通高校毕业生在择业期内(通常为二年)如果未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或相关
就业
服务机构,可视为应届毕业生;2、一旦毕业生签订劳动合同并缴纳社保,即被视为已落实工作单位,从而失去应届生身份;3、在...
我今年将毕业,学校强迫填就业协议,我填
了灵活就业
,会不会对事业编考试...
答:
不会的
。灵活就业其实也是就业,只是相对于单位就业的一种说法。学校要求签订灵活就业协议对于学生本人是没有太大影响的,因为灵活就业是老师为了完成学生整体的就业率所商量的协议。如果你以后不想要继续向更高程度的学历努力奋斗,那么就可以签订这个协议。如果你没有打算去工作,而是想要继续上学,那么就不...
灵活就业
对考公务员有影响吗
答:
灵活就业
对考公务员的影响如下:一,报名资格 公务员考试要求考生具有中华人民共和国国籍,年龄在18周岁到35周岁之间,具有正常的身体条件和良好的品行,具有大专及以上文化程度,这些条件是普遍适用的,并不因灵活就业而有所不同。因此,只要符合报名条件,灵活就业者可以参加公务员考试。二,备考时间 灵活就业...
灵活就业
影响下一年度考公
应届生
身份吗?
答:
灵活就业不影响应届身份
,因为灵活就业只是统计学生就业情况,做给上级领导看的,很多数据是不真实的,并没有法律效力,所以并不会影响应届生身份,一般来说,只有国企、事业单位、行政单位等才需要调档案,其他人员档案一般都是直接放在人才市场。
灵活就业
交社保
考编
后能不能算薪级工资
答:
可以算。
灵活就业
缴纳社保属于个人缴纳社保类型,
考编
后的社保属于编制人员社保缴纳,单位、国家、个人三部分处,可以算做为薪级工资。
我是今年毕业生,想考研二战,可学校让我签
灵活就业
,这对我以后考研和工作...
答:
灵活就业
也是就业状态。所以如果你考研的决心和实力不是十拿九稳的。还是有想考公、
考编
之类的事情的。就先把要报考的地区、岗位要求看清楚,有没有对非就业这块界定很严格的,以及界定具体范围是什么。因为公有制每年录用绝大多数都给
应届毕业生
,而且是没有就业的人群的。考研的流程 1、选定报考单位...
签订
灵活就业
协议对考公
考编的
影响?
答:
仍未谈及有关
灵活就业
人员、网签备案“三方协议”的内容,因此别害怕大学毕业前签订的七七八八各种各样协议书。针对
应届毕业生
真实身份只需掌握好下列二点:一、对于现阶段大四未大学毕业学员签订合同、缴纳社保和签三方都不容易危害公务员国考,能够以应届毕业生真实身份报名。对于签了合同书,考上公务员该...
填
灵活就业
表影响以
应届生
身份考公
考编
吗?
答:
填
灵活就业
表不影响以
应届生
身份考公
考编
,只有当年的毕业生才算是真正
的应届毕业生
,为了帮扶在2年择业期内未就业的大学毕业生,通常对已毕业但在两年内未就业的毕业生可按应届毕业生对待。一般来说,企业招聘所指的“应届生”身份,是指当年毕业的学生,毕业已离校的学生均为“往届生”。公务员招考和...
暑假
交了
社保影响
考编
吗
答:
可以报考编制,但是不能以
应届生
的身份报考,只能以往届生的身份报考。
交过
社保就失去应届生身份了。自己缴纳的社保部分,如果正式考取了教师编制,也是可以带到工作岗位的,在上岗之后,只要由工作单位给续缴接下来的社保即可。有社保记录影响
考编制
。可以报考编制,但是不能以应届生的身份报考,只能以往届...
灵活就业
协议是干嘛
的
答:
灵活就业
协议一般适用于没有落实工作单位的学生,签订该协议,在学生毕业时户口和档案都转回户籍地。二、大学毕业生只要在毕业两年之内没有交社保,也没有签订三方协议的,都算
应届生
。可以享受某些单位的报考福利。学校为了就业率,一般都会督促学生签署三方协议或者灵活就业协议,辅导员都是有任务指标的,...
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