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应届生界定
应届生
怎么
界定
答:
法律分析:应届生毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生
。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届生毕业生。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门...
应届生
身份怎么
界定
答:
1.即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的
。2.拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。3.
高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生
,(博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生)。4.普通高校应届毕业生,指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。 抢...
应届毕业生
身份如何
界定
答:
应届生身份的界定主要取决于以下几个方面:1.
毕业时间:应届生通常是指在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生
。例如,在 2021 年毕业的学生被称为 2021 届应届毕业生。2. 择业期:在择业期内(国家规定为 2 年,部分地区为 3 年),高校毕业生仍具有应届生身份。择业期内未交社保、未落实工作单...
应届毕业生
身份怎么
界定
答:
当年应届毕业生:国家统一招生的高校学生在学的最后一年,即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态
;择业期的应届毕业生:已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内。国家规定的择业期为2年,有些地方延长至3年。“择业期的应届毕业生”需满足以下条件:拿到毕业证;在规定择业期内没有与任何单位...
应届毕业生
身份怎么
界定
答:
法律分析:应届毕业生是
在普通高等学校毕业一年内的学生
,
在这一年内不论是否找到工作,是否缴纳养老保险和公积金,均属于应届生
。法律依据:中华人民共和国教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》 第三条 毕业生是国家按计划培养的专门人才,各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人单位应共同做好毕业...
应届生
身份怎么
界定
答:
界定
普通
应届毕业生
的标准主要是看:拿到毕业证书的时间不超过2年、本人的人事档案留在了学校或者放在了人才市场、没有跟任何用人单位签订任何形式的劳动合同。如果符合这3个条件,那么也等同于应届毕业生,在报考只招录应届毕业生的岗位时可以以应届毕业生的身份进行报考。如果拿到毕业证的时间超过2年,即便...
应届生
的身份怎么
界定
?
答:
应届生的身份通常指的是即将毕业或已经毕业但尚未进入职场的学生。具体来说,应届生身份的主要界定标准包括:1. 学业完成情况:应届生通常指的是已经完成学业,获得相应学位或证书的学生。他们已经完成了学校规定的所有课程和要求,具备了进入职场的基本条件。2.
毕业时间
:应届生是指在一定时间内毕业的学生...
国考
应届生
怎么
界定
答:
1、规定择业期内未落实工作的毕业生,可按
应届毕业生
对待。以2019年国考为例,如果职位表中含有“限应届毕业生”的字眼。根据教育部的有关规定,报考者就包括2017年、2018年、2019年毕业但未就业,离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位。其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,...
应届生
身份怎么
界定
答:
应届生
身份
界定
如下:1、将毕业的大四学生或大三专科生。2、已经毕业2-3年,但还没有就业的学生。应届生介绍 主要指大学毕业生,
应届毕业生
是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生,同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生,...
应届生
身份怎么
界定
答:
法律分析:
应届生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...
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