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应付职工薪酬属于往来科目吗
应付
工资和应付福利费为什么不结转,而营业费用、管理费用、财务费用、主...
答:
应付工资和应付福利费是负债类科目,
是往来科目
。不是费用或成本。 福利费不是一级科目,是二级科目。应付工资计提的分录,借:管理费用/生产成本/制造费用/在建工程---工资 贷:应付职工薪酬 新会计准则规定,应付福利费不再计提,发生时直接列支。借:管理费用/生产成本/制造费用/在建工程---福利...
应付职工薪酬属于
哪个会计
科目
?附账务处理
答:
应付职工薪酬属于负债类会计科目
,应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。应付...
应付职工薪酬属于
什么
科目
?二级科目包括哪些?
答:
应付职工薪酬属于负债类科目
,核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬的二级科目比较多,主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。应付职工薪酬借贷方向 应付职工薪酬核算应付职工...
应付职工薪酬属于
什么会计
科目
答:
应付职工薪酬属于负债类会计科目
。详细解释如下:1. 基本含义:应付职工薪酬是企业根据有关规定,应当支付给职工的工资、福利等劳动报酬。这些费用是企业的负债,因为企业尚未支付这些费用,而是暂时欠员工的。因此,应付职工薪酬在会计上被归类为负债类科目。2. 具体涵盖内容:应付职工薪酬涵盖了员工的各种薪...
职工薪酬属于
什么
科目
答:
1、应付职工薪酬按科目性质分,属于负债类科目
,应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出职工薪酬包括职工工资奖金津贴和补贴职工福利费等。2、应付职工薪酬是属于负债类科目计提应付职工薪酬的时候,账务处理是,借生产成本,制造费用,管理费用等科目,贷应付职工薪酬工资...
应付职工薪酬属于
什么
科目
答:
应付职工薪酬属于
负债类
科目
。详细解释如下:应付职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而应支付的报酬。因为这些费用是企业根据劳动合同、国家规定以及内部政策等应该支付给职工的费用,尚未进行支付,所以构成了企业的一项负债。因此,应付职工薪酬属于负债类科目。在企业的会计核算中,
应付职工薪酬是
一个重要...
应付职工薪酬属于
什么
科目
答:
从会计
科目
的角度来看,
应付职工薪酬属于
负债类科目。这是因为负债类科目主要反映企业的各项负债,包括流动负债和长期负债。应付职工薪酬作为企业的一项经济义务,需要向职工支付一定的薪酬,因此被视为企业的负债。通过这个科目,企业可以更好地管理自己的财务状况,确保薪酬支付的及时性和准确性。具体来说,...
应付职工薪酬属于
什么类
科目
答:
应付职工薪酬属于
负债类
科目
。根据查询本地惠生活网显示,
应付职工薪酬是
核算企业应付给职工的各种薪酬的科目。在这一科目的范围内,包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除劳动关系补偿、非货币性福利等各种与职工提供的服务相关的支出。在企业的账务处理...
应付职工薪酬属于
什么
科目
答:
您好,
应付职工薪酬是
企业会计
科目
中负债类科目之一。1、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬;2、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的...
应付职工薪酬属于
什么
科目
答:
应付职工薪酬属于
负债类
科目
。详细解释如下:一、应付职工薪酬的基本定义
应付职工薪酬是
指企业为获得职工提供的服务而应支付或已经支付给予职工的各种形式的报酬或利益。这些报酬可能包括基本薪资、奖金、津贴、补贴、职工福利以及各类社会保险等。二、科目属性的明确 由于企业支付这些薪酬是对职工的负债,因此...
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