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广东省178天产假细则
深圳
178天产假细则
答:
深圳178天产假细则如下:
1、女职工生育享受产假:顺产的,计98天,难产的,增加30天;2、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天
;3、奖励假:80天;陪产假:15天;4、怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,计15天至30天;5、怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,计42天;6、怀孕满...
广东178天产假细则
答:
我国法律法规规定女职工生育享受98天产假,
广东省规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,所以相加起来就有178天产假
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假...
广东
的
产假
到底是98天还是
178天
答:
广东的产假到底是178天。广东的产假天数:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。。2、难产的,应增加产假15天
。3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。产假申请流程:1、女职工根据需要填写《女职工休生育假申请表》。2、部门核准、签字、盖章。3、人事处审核同意。4、休...
深圳
178天产假细则
答:
【法律分析】:
深圳178天产假细则主要是《广东省人口与计划生育条例》以及《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》
。条例规定,只要是符合法律规定生产的,享有80天的奖励假,而原本在《女职工劳动保护特别规定》中,已规定女职工的产假是98天,因此,两者相加,就是80加98,也就是178天的产假。【...
深圳
178天产假细则
答:
根据《广东省人口与计划生育条例》,符合规定生育子女的夫妻,
女方享有80天的奖励假,男方享有15天的陪产假
。在这段假期内,工资应照常发放,不应影响福利和全勤奖。对于三周岁以内的子女,父母每年还可享受10天的育儿假。相关假期用工成本分担将依照国家和省的规定执行。
广东产假
多少天
答:
广东的产假一般为128天,其中国家规定的产假为98天,其中产前可以休假15天但如果职工符合当地的规定来生育的,则有奖励假30天,所以一般是128天的
产假广东产假
的安排如下1女职工享受98天基本产假+30天计生奖励假=128。国家固定产假为98天,为积极合法生育,广困袜东产假延长80天,即广东产假为
178天
98天...
广东178天产假细则
答:
广东178天产假细则1、
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,享受15天至30天产假。2、怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假...
广州
产假
生育津贴给98天还是
178天
答:
广东产假
是
178天
。现行的
广东省
职工产假最少为128天,包括98天顺产假和30天计生奖励假,新条例实施后,广东省女性的产假将增至最少178天。一、女职工产假:1、顺产:顺产98天+奖励假80天=178天;2、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假:陪产假15天。二、广州产假规定:1...
广东产假
98天还是
178天
答:
178天。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受80日的奖励假,《广东省实施办法》第十一条,
女职工生育享受98天产假
,所以女性职工生育可以享受178天的假期。
深圳
产假
是
178天
还是98天
答:
深圳
产假
是
178天
。深圳市女职工的产假包括98天的强制性产假和最多80天的附加产假,合计最长可达178天。其中,强制性产假包括产前15天和产后83天;附加产假则是根据国家生育政策规定的,符合条件的女职工可以选择使用。在产假期间,女职工的工资应按不低于其标准工资的80%支付,如果工资低于最低生活保障标准...
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