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广东省劳动合同管理规定
广东省劳动合同规定
(一)
答:
第一条 为加强
劳动合同管理
,保证劳动合同的法律效力,保障用人单位和劳动者双方的合法权益,维护正常的生产秩序,根据《中华人民共和国劳动法》的有关
规定
,制定本规定。第二条 本规定适用于我省境内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)与劳动者(含在我省境内就业的外国、无国籍及港、澳、台...
广东省
的
劳动合同
条例
答:
第一条 为加强
劳动合同管理
,保证劳动合同的法律效力,保障用人单位和劳动者双方的合法权益,维护正常的生产秩序,根据《中华人民共和国劳动法》的有关
规定
,制定本规定。 第二条 本规定适用于我省境内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)与劳动者(含在我省境内就业的外国、无国籍及港、澳、台劳动者,以下统称劳...
广东省劳动合同
条例
答:
第一条 为加强
劳动合同管理
,保证劳动合同的法律效力,保障用人单位和劳动者双方的合法权益,维护正常的生产秩序,根据《中华人民共和国劳动法》的有关
规定
,制定本规定。 第二条 本规定适用于我省境内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)与劳动者(含在我省境内就业的外国、无国籍及港、澳、台劳动者,以下统称劳...
广东省劳动
法
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除
劳动合同
后,未依照本法
规定
给予劳动...
广东省劳动合同
法:11年工龄单位如何赔偿
答:
经济补偿金的计算标准:《
劳动合同
法》第47条第一款的
规定
:“经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限(劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算),每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
广东劳动合同
答:
医疗终结期内,或医疗终结后经市、县(市)劳动鉴定委员会确认属大部分丧失劳动能力的;3.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;4.符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;5.乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的;6.符合国家、省、市有关其他不得解除
劳动合同规定
的...
深圳受不受
广东省劳动合同
法不准扣工资的约束
答:
同时我们可以看到深圳绝对不会低于
广东省
规定的最低水平。还有很多条例,比如工资支付条例、人口与计划生育条例等,深圳都是和广东省的有点区别的。所以就算深圳不执行广东省的条例,也会推出自己的
管理规定
。另外,你说的不是广东省的
劳动合同
法,是广东省的《劳动监察条例》。
广州市
劳动合同
备案的流程是怎么样的?
答:
广州需要
劳动合同
备案的流程: 首先,用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份号码,与职工签订劳动合同的起止时间,终止或 解除劳动合同 的人数、职工姓名、时间等。 其次,用人单位新招用职工或与职工...
劳动者以企业单位未依法购买社保提出解除
劳动合同
,
广东省
是如何...
答:
广东省
没有具体
规定
,这个可以参照国家规定执行。《
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
广东省
员工
劳动合同
书模板
答:
1.甲方按乙方工资总额的___%,乙方按不超过本人工资的___%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业
管理
机构缴纳退休养老金。 2.因第七条第二款第(2)和第3款
规定
而解除
劳动合同
的,甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期满未满,甲方应...
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