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广东省劳动保障监察条例
广东省劳动保障监察条例
(2019修正)
答:
第一章 总 则第一条 为了保障劳动保障法律、法规和规章的实施,规范
劳动保障监察
工作,预防和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》等劳动保障法律、法规,结合本省实际,制定本
条例
。第二条 本条例适用于对在本省行政区域内的企业、有雇工的...
请问企业对职工罚款,最多能罚职工多少?[/
答:
答:虽然
广东省劳动保障监察条例
规定了企业不得罚款,但在深圳,企业仍可以依照经民主程序制定的规章制度对员工进行罚款。法律分析如下:2013年5月1日起施行的《广东省劳动保障监察条例》第五十一条规定 :用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行...
医院内部对职工罚款合法吗
答:
法律分析:员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚,需要依据具体所在省份具体分析。法律依据:《
广东省劳动保障监察条例
》 第五十一条 用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告。这就直接从立法上禁止了企业对员工行使罚款权。...
劳动保障监察条例
答:
第一章 总则第一条 为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章,规范
劳动保障监察
工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律,制定本
条例
。第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构...
离职后公司拖欠工资,并以各种理由降薪扣钱
答:
1、如果用人单位到期不发工资,可以到工商局查询你所在单位的工商注册登记资料,再携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉。2、法律禁止用人单位罚款。《
广东省劳动保障监察条例
》第五十一条 用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有...
广东省
女职工
劳动
保护
条例
答:
广东省
女职工劳动保护
条例
还明确了女职工权益的维护方式和救济途径。条例规定,女职工在劳动过程中遇到权益受到侵害的情况,可以向用人单位提出申诉,也可以向
劳动监察
部门投诉举报。同时,条例还规定了女职工在劳动纠纷处理中的权益
保障
措施,确保女职工能够依法维护自己的合法权益。综上所述:广东省女职工劳动...
广东省
社会养老保险
条例
实施细则?
答:
广东省
社会保险管理
条例
第一章总则第一条为
保障劳动
者年老退休后的基本生活,维护社会安定,根据(中华人民共和国宪法)和有关法律、法规,结合我省实际,制定本条例。第二条本条例适用于我省行政区域内下列单位和人员(以下统称被保险人):1.所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;2.国家机关、事业单位、...
劳动保障监察
的职责
答:
法律依据:《
劳动保障监察条例
》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规...
劳动监察
大队受理范围是
答:
法律主观:
劳动监察
大队的受理范围:对单位内部规章制度违法的投诉;对单位不及时与劳动者签订劳动合同的投诉;对单位违法规定使用童工的投诉;以及对单位不为女职工和未成年工提供特殊保护的投诉等。法律客观:《
劳动保障监察条例
》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位...
公司规定上班时间闭眼两分钟以上就要处罚合理吗?
答:
实际上,很多法律法规对此都有明确规定。比如《
广东省劳动保障监察条例
》规定“用人单位的规章制度规定了罚款内容的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告。”当然,需要说明的是,单位可以依据绩效考核制度,对没有完成工作任务或工作质量不达标的员工扣发奖金,这不属于罚款。罚款只能针对违法行为,...
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