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幼儿园老师试用期辞职
幼儿园辞职
要提前多久
答:
法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
幼儿园老师离职
合同没到期怎么处理
答:
幼儿园老师离职
合同没到期,提前三十日以书面形式通知幼儿园即可离职。因为按照规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。离职的赔偿规定:1、合同未到期
员工离职
一般不需要赔偿。但如果劳动者有违反合同中约定的保密义务或者竞...
一般的
幼儿园老师辞职
都是提前多少天
答:
试用期
内提前3天,试用期过后提前30天,期满可以
离职
,无需单位批准。《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在私立
幼儿园
签2年了合同,现在是上班第三天,属于
试用期
,不想干了,应该...
答:
1、签了合同,
试用期
内不想干了,可以依法
辞职
的。2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
幼儿园
签了合同中途
辞职
可以吗
答:
幼儿园签了合同中途可以
辞职
。1、
幼儿园教师
签订的是劳动合同,合同期内可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职;在
试用期
内,提前三日通知即可;2、若签订的是事业单位聘用合同,同样可以在合同期内辞职,需提前三十日书面通知事业单位,除非双方有其他约定;3、劳动者在用人单位存在法定过错行为时,可以...
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