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年薪含不含公积金
年薪包含
公司缴纳的社保和
公积金
吗
答:
1. 法律分析:年薪中不包括公司缴纳的社保和公积金
。按照《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》以及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的相关规定,工资薪金总额是指企业实际发放给员工的工资薪金总和,不包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积...
年薪
收入包
不包含
养老和
公积金
啊?
答:
3. 年薪中的扣款项通常包括养老保险和住房公积金
,这两项虽然会减少实际收入,但从长远来看对个人是有利的。4. 养老保险和住房公积金是“五险一金”中的两项,其中养老保险属于“五险”,住房公积金是“一金”。5. 养老保险和住房公积金对员工来说,虽然从年薪中扣除,但退休后可以领取养老金,公积金也...
年薪包括
单位缴纳的
公积金
吗
答:
法律分析:不包括
。定实际发放的工资薪金总和,不包养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等和住房公积金。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工...
年薪包括公积金
吗
答:
年薪中是不包括单位缴的公积金的
,只包括自己个人应缴纳的公积金。注意:公积金分为单位缴纳的公积金和员工缴纳的公积金,员工工资中不包括单位应缴的住房公积金,只包括个人应缴的住房公积金。《关于工资总额组成的规定》第十一条中明确规定有关劳动保险和职工福利方面的各项费用不列入工资总额,住房公积金属于...
年薪
20万
包括公积金
吗
答:
年薪中是不包括单位缴的公积金的
,只包括自己个人应缴纳的公积金。注意:公积金分为单位缴纳的公积金和员工缴纳的公积金,员工工资中不包括单位应缴的住房公积金,只包括个人应缴的住房公积金。住房公积金的这一定义包含以下五个方面的涵义:(1)住房公积金只在城镇建立,农村不建立住房公积金制度。(2)只有...
年薪
算不算五险一金
答:
不算。
年薪
一般并不
包括
五险一金。劳动者的年薪一般包括的是其计时
工资
、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资等工资性收入。而五险一金不算在年薪中。一、年薪构成内容:1、年度固定工资;2、年度效益工资;3、长期效益奖励;4、社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外,还可以从...
年薪含
五险一金什么意思
答:
年薪
要扣除一年的五险一金再扣除一定比例的个人所得税,最后才是实际能领到的
工资
。含五险一金是指到手的工资里面
包含
了五险一金。五险是每个人必须缴纳的,五险是申报工资基数的11%。
公积金
属于自愿购买,公积金是8%——12%。社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险...
年薪
里含了
公积金
和分红吗?
答:
年薪是月应发工资×12,奖金、福利、补助属于其他收入。例如:CEO的年薪并不包括股权、分红等,而
公积金
、医保社保及应纳税金则从年薪中扣除。也就是说:1,
年薪包含
了公积金,公积金、各种社保、缴税等是要从年薪中扣除的;2,分红是不计在年薪中的,每年你领的除去公积金的年薪之后,还可以得到分红(...
年薪
算不算五险一金
答:
3、五险一金
包括
:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房
公积金
,以上三点儿都是一个合法的、正规的企业必备的条件。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付...
年薪
收入包
不包含
养老和
公积金
啊
答:
年薪
收入
不包含
养老保险和
公积金
。单位缴费部分是单位责任和义务,当然肯定是不包含在个人年薪收入之中的。按照税务部门的计算办法,纳税收入之前的收入才属于我们的实际收入,也就是说,只要每月的实际收入超过了月薪5000元,就属于缴纳个人所得税起征点,超过5000元的部分就要开始计税。单位在给职工开
工资
时...
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