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年终奖可以分两次发吗
年终奖分两次发
合法吗
答:
年终奖一般是不能分为两次进行发放的
,年终奖也是属于工资的一部分应当和工资一起进行发放,但是实际中公司都可以随意安排时间发放的。一、年终奖分2次发合法吗 公司年终奖分两次发合法。目前,我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。如果劳动者与单位签...
年终奖可以分两次发吗
答:
法律分析:年终奖一般是不能分为两次进行发放的
,年终奖也是属于工资的一部分应当和工资一起进行发放,但是实际中公司都可以随意安排时间发放的。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努...
年终奖可以分次发放吗
?
答:
年终奖可以分次发放
。我国法律对年终奖没有强制性规定。终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度执行。所以,如果用人的单位把年终奖分次发放也不是违法的行为。法律依据:《...
年终奖分2次发放
个税如何缴纳
答:
年终奖分两次发放时,个人所得税的缴纳需要根据每次发放的金额和时间分别计算
。年终奖作为员工的一种收入形式,其纳税方式遵循个人所得税法及其相关规定。一、年终奖纳税原则 年终奖的纳税计算基于全年一次性奖金收入,即员工因任职或受雇而取得的,由用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情...
年终奖分
两笔
发放能
一起计税吗
答:
对于全年一次性奖金的发放,国家税务总局安徽省税务局在《12366咨询热点问题解答》中明确指出,
如果全年一次性奖金在同一个月内分两笔发放
,可以在次月合并按照单独计税方式申报个人所得税。但这一规定只适用于同一个月内分两次发放的同一奖励项目。对于不同奖励项目的一次性奖金,即使在同一个月内分两次...
年终奖可以分两次发吗
答:
可以。根据查询法师兄网得知,终
奖可以分次发
,
奖金
是对员工的一种物质奖励。员工的业绩好,工作业绩突出,为企业的发展做出了贡献,给予奖励,一是对员工努力的肯定,二是鼓励员工继续努力,实现更好的工作业绩。
年终奖
在不同单位有不同的发放形式,除了意义上的“红包”,有的是股票分红,有的是“...
为什么银行
年终奖分
两笔发
答:
一般来说,银行会在年终时,将
年终奖分成
两笔
发放
,一笔是薪资的正常发放,另一笔则是年终奖的补助。这样做的好处是,一方面
可以
给员工以及家庭带来经济收入,另一方面可以为企业提供一种激励机制,从而激发员工的积极性和创造力。分两笔发放还可以让员工对自己的工作表现有更清晰的认识,使得员工
能够
有...
为什么有些公司的
年终奖
要
分两次发
?这样做有什么好处?
答:
年终奖分两次发
从缴纳个人所得税来讲没有体现纳税筹划,有时比发一次缴纳的个税还要多。 主要是为了留住员工,一般是年前发一次,第二次发放就到了后半年了。选择不同的销售结算方式,推迟收入确认的时间。企业应当根据自己的实际情况,尽可能延迟收入确认的时间。延迟纳税会给企业带来意想不到的节税的...
年终奖分两次发
怎么扣税
答:
年终奖分两次发
需要合并一起计算缴纳个人所得税的。先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数;然后用全年一次性
奖金
*适用税率—速算扣除数计算个人所得税;如果当月工资低于5000,需要用年终奖减去与5000的差额,然后按上述方法计算的。
事业单位
奖金二次
分配合法吗
答:
合法
年终奖可以分两次
或者两次以上的次数发放,但只能选择其中一次作为全年一次性奖金计算缴纳个人所得税年终奖是企事业单位等通过年终考核所发放给职工的奖金和绩效等,不管分几
次发放
,均只能选择一次作为全年一次性奖金计税,剩余的只能计入综合所得计算缴纳个人所得税。
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