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年终奖到六月都没发放怎么办
年终奖
一直拖着
不发怎么办
答:
出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人单位和劳动者协商不成的,
可以向劳动仲裁机构申请调解
; (3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者可以申请
老板拖欠
年终奖不发
,应该要
怎么办
才好?
答:
用人单位可以与劳动者事先约定年终奖的发放条件,而工作年限可以作为
发放年终奖
的考核因素。因此,如果双方已明确约定“工作不满一年
不发年终奖
”,并已得到劳动者的认可,这种约定是合理的。如果企业没有这样的规定,那么就应当一视同仁。二、
年终奖发放
要遵循公平合理原则 用人单位有权根据本单位的经营状...
公司口头承诺的
年终奖
后面
不发
了
怎么办
答:
1、收集证据:劳动者需要收集证据证明用人单位曾口头承诺发放年终奖
;2、
申请劳动仲裁
:如果用人单位不履行口头承诺,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付年终奖;3、
向就业局反映
:如果公司不支付年终奖,劳动者可以向当地就业局反映,寻求帮助;4、依法维权:根据《劳动合同法》,劳动者可以通过法律途...
工资
年终奖不发怎么办
呢?
答:
拖欠工资,
不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉
。由于公司未能按时发放劳动报酬,
劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿
。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动...
年终奖不
给
怎么办
呢?
答:
2,
如果公司或者本人业绩不佳,是可以不发年终的
。一般来说,公司之所以会发年终奖,包含两方面原因:首先是公司在本年度效益良好,获得收益;其次就是员工做出了相应的工作业绩。……当这两方面因素满足的时候,公司就会发年终奖。但是如果公司效益不佳,或者员工没有做出相应的工作业绩,那么公司完全可以...
年终奖
公司
不
给
怎么办
答:
好的
年终奖
办法要有较好的考评指标、评价方法、
发放
规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。年终...
老板说
发年终奖
然后到今天也没有发,我怀疑他是故意没有给我一个人发...
答:
私下找老板问一下,是
不
是你工作哪里做的不好,你愿意听听他的建议,并在来年努力做出改正,他若问你怎么了,你就说
年终奖
是对你工作的认可,既然没有,那就是不认可,你需要他帮忙找出你的缺点并加以改正,并当场道谢。当然,至于来年你还回不回来,那是你的事,但态度总要端正。
公司
不发年终奖
,该
怎么办
?
答:
就算合同规定了,也是可以选择不发的。所以,如果你遇到的公司确实是因为亏损而没办法
发放
工资,而其他方面是没有问题的,那么也是合情合理的。而如果一家公司在盈利的情况下
不发年终奖
,确实让人难以理解,这种情况下,你遇到好更好的工作机会后辞职,也是情理之中。
事业单位
不发年终奖怎么办
答:
事业单位
年终奖怎么
算 如果已实行绩效工资,就不能再
发放年终
一次性奖金了;如果还没改革,可以在年度考核结束后发放给考核为合格以上的人员一个月的基本工资作为年终一次性奖金。当年新入职的不参加考核,也
不发放
;当年退休的,按在职月份比例*基本退休金发放。1、进行“
年度奖金
”申报时,必须...
...
6月发放
,如果在此期间离职的员工将
不
能
发放年终奖
答:
如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了年终奖,用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者
申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,...
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