66问答网
所有问题
当前搜索:
年底老板压工资合法吗
老板压工资合法吗
答:
公司压工资不合法
。公司应当向劳动者及时足额支付工资,如果公司压工资的,劳动行政部门可以责令公司限期支付工资,逾期不支付的,可以责令公司向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足...
年底老板压工资合法吗
答:
年底老板压工资合法不合法
,因为到年底都都会结账,所以说老板加工资是不合法。
老板压
一个月
工资合法吗
答:
1. 法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》规定,
工资
应以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或无故拖欠工资。因此,要求离职员工支付一个月工资作为押金是不
合法
的。2. 劳动者权益:劳动者辞职并在规定时间内,用人单位应当一次性付清所有工资。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以向当地劳动监...
老板压工资违法吗
答:
一、
老板压工资违法
吗1、老板压工资违法,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果出现老板压工资的情况,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
和
老板
有经济纠纷压着
工资合法吗
怎么办?
答:
如果你和老板有经济纠纷,老板不能合法地压着你的工资
。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规,雇主必须按时足额支付员工的工资。如果你的工资被压着,你可以采取以下措施:跟老板协商解决:首先可以和老板协商,尽量通过沟通协商达成一致,要求老板及时支付工资。寻求劳动监察部门的帮助:如果协商无效,...
老板压
员工
工资合法吗
答:
法律分析:
老板压
员工
工资
不
合法
。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付...
过年压一个月
工资合法吗
答:
按照《劳动合同法》的规定是
违法
的。只压一个月工资符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。老板在过年的时候,压劳动者的工资的,是不
合理
的行为。我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。过年
老板压工资
劳动者可以向当地劳动局投诉,经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以向...
老板
拖欠
工资违法吗
?负什么法律责任?
答:
老板
拖欠
工资违法吗
?负什么法律责任? 如果是无故拖欠工资,那是违法的,得按劳动合同上的约定支付劳动者工资。 无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的,如果双方有合...
老板压
一个月
工资合法吗
答:
法律分析:公司压员工一个月
工资
分为两种情况:1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不
合法
的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。工资按月发放...
快过年了
老板
却要压我们40天的
工资
算违反劳动发吗?向劳动部门投诉会有...
答:
违反《劳动合同法》。你可以先到当地劳动监察部门去举报,要求劳动监察部门责令单位支付你的
工资
。如果单位还不支付,你可以到当地劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁。到时候不但可以申请单位支付拖欠你的工资,还可以要求支付拖欠工资50%--100%的赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老板压工资合法吗
老板压半个月工资合法吗
个体私人老板压工资合法吗
过年老板压工资违法吗
老板压员工三个月工资犯法吗
压工资的老板真的是好老板吗
老板扣员工工资合法吗
老板压一个月工资违法吗
老板能压员工工资吗