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年底双薪怎么算
年末
双薪怎么计算
答:
律师解析
1、年底双薪等于工资总额除以12个月份乘以本年度实际入职月份数
。 2、年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,那么其发放的条件也各不相同,但大部分还是较有相同之处: (1)截止年底双薪发放日,入职公司已满三个月且已转正的员工; (2)全勤记录良好,且...
年底双薪怎么算
的
答:
法律分析:年底双薪的计算,不同的企业有不同的规定,
一般是以年末的工资乘以二,就是双薪数额
。年底双薪是指“第13个月工资”,也称“年终加薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第八...
年底双薪怎么算
的
答:
法律分析:年底双薪的计算,不同的企业有不同的规定,
一般是以年末的工资乘以二,就是双薪数额
。 有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资...
双薪
的工资
怎么算
答:
双薪的工资计算方法如下:
1、将年底的双薪与全年的工资收入合并,作为年综合所得;2、从年综合所得中减去起征点
;3、再减去专项附加扣除和社保扣除;4、最后按照适用的税率计算应缴纳的个人所得税。双薪的含义及发放情况:1、双薪通常指的是员工在一年中会收到两次月薪的情况,常见于年终奖金的发放;2...
双薪
工资国家规定
答:
【法律分析】双薪是指按月基本工资计算的十三个月的年薪,12月发放的工资是基本工资的两倍
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,
向劳动者每月支付二倍的工资
;用人单位自用工之日起超过一年未签订,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付...
13薪
是
怎么计算
的?
答:
13薪
工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。【
年底双薪
是指什么意思
答:
年底双薪
是指“第13个月工资”,也称“年终加薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。这是伴随着我国收入分配制度改革推进而产生的一种薪酬名目。 年底双薪发放办法 关于年底双薪的发放,不同企业有不同的确定。 一、按比例拿双薪有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一...
你好,请问
双薪怎么算
?
答:
你好!
双薪
是奖励员工的一种形式,一般有两种形式:一是12+1的方法,即到
年底
企业多发给员工一个月的工资。二是12+2。员工为公司服务了一整年,多发2个月的薪水。个人取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资,薪金所得要计征个人所得税。
双薪
就是基本工资两倍吗
答:
双薪
是指按照每月的基本工资计算的十三个月的年薪,十二月份发放的工资是基本工资的两倍。通常分为两种:一种是12+1的方法,即到
年底
企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要做满了一年,就可以拿到双薪。有些企业规定,员工要想在年底拿到双倍的工资,必须要满足以下条件:员工当年...
年终奖
13薪怎么算
答:
一般情况下,“
13薪
”指的是
年底双薪
,即员工在每年第12个月时,会额外获得一个月的工资。还有些公司会在员工完成12个月的工作周期时发放第13个月工资。例如,如果某人的月薪为4000元,到了年底或者完成12个月工作周期时,他们将会收到相当于两个月薪的奖金,即8000元。如果公司选择在年底发放第13个...
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