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年假的法律规定
国家
规定年假
是多少天
答:
【法律分析】:1、劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假
2、由单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。国...
年休假
的法律规定
答:
法律分析: 年休假的规定:
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,可以享受带薪年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。
企业
年假的法律规定
天数
答:
企业年假的法律规定天数:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天
;3、已满20年的,年休假15天;4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位不安排职工年休假的处罚:1、单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级...
国家对
年假的规定
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣...
年假
有几天
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于年假的时间问题,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。法律依据:
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
休
年假法律
如何
规定
的
答:
法律分析:劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。带薪年休假的假期:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,...
国家
年假
怎么
规定
的
答:
公司年假和法定年假区别1、年休假年休假是指法律法规规定的,累计工作年限满一年的职工的休假权。按职工累计工作年限计算,
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。由用人单位考虑职工...
带薪
年假
劳动法是怎么
规定
的
答:
【法律分析】:劳动法带薪年假的规定是劳动者享有年假。而具体的年假日期要按工作年限来算。例如工作一到十年的,
年休假5天
;十到二十年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天等。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年...
国家法定
年假规定
几天
答:
法律
主观:国家
规定的
年假
中,工作满1年的每年享受5天带薪休假;工作满10年不满20年的,每年享受10天带薪休假;工作20年以上的,每年享受15天带薪休假。 法定节假日 ,每年是11天。分别是: 1.元旦:规定在1月1日放假1天; 2.春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天; 3...
年假规定
答:
我国法律规定的年假标准如下:一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;工作10到20年的,享受10天的年休假;满20年的,享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况另算。【【法律依据】】
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天...
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