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年假是年休假吗
年假
和
年休假
一样吗
答:
法律分析:年休假是指法律法规规定的,累计工作年限满一年的职工的休假权
。按职工累计工作年限计算,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。年假企业年假是指在法律法规规定之外,企业自行...
年假是
过年放假吗
答:
法律分析:年假不是过年放的假
,一般说过年放的假是指春节放假,这属于法定假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期...
年假
和
年休假
有什么区别吗
答:
不一回事
.年假是指国家规定的春节放假的时间规定.年休假是指一个人把每年应当休假的时间按照到过年期间.
年假是
春节假期吗
答:
不是
。年假和春节假期不一样,春节假期属于法定节假日,固定在每年的春节期间放假。而年假是一种特殊的假期,具体的休假天数是根据职工工龄来计算的,并且放假时间也并不固定,可以灵活地进行调整。1、年假是有法定条件的,劳动者达到法定条件后,依法享有法定的年假天数,春节假期没有法定条件,只要是我国...
年假是
公休还是工休 公休是
年假吗
答:
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且...
年假是
春节假期吗
答:
不是。年假和春节假期不一样,春节假期属于法定节假日,固定在每年的春节期间放假。而
年假是
一种特殊的假期,具体的休假天数是根据职工工龄来计算的,并且放假时间也并不固定,可以灵活地进行调整。法定
年休假
和公司年休假的区别如下:1、时间不一致。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
公司
年假
和法定年假区别
答:
年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。三、年休假可以跨年休吗 年休假可以跨年休,年休假原则上应该在同一年度内安排,但在特殊情况下,用人单位确因工作需要的,也是可以跨年度安排的。温馨提醒您,常见跨年休假方法: 1.用人单位与职工就跨年度安排年休假协商一致后,...
年假
和过年放假的区别
答:
过年放假是按照法律的规定,对农历正月初一、初二、初三放假,一般连同两周的休息日进行调休,放假7天;
年休假
是指按照法律的规定,对累计工作现行一年以上的职工,每年度安排一定的时间。2、法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。...
年休假
是劳动法规定的吗?
答:
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享...
年休假
年限按年还是按月
答:
法律分析:职工满累计工作满一年的享有
年休假
。按年休。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
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