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年假一个月最多休几天
年休假一个月休几天
答:
一、一般可以休年假多少天职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定...
年休假
规定天数是多久
答:
职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天
;已满20年的,法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉,但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。《职工带薪年休假条例》...
员工
年休假多少天
怎么计算
答:
综上所述,
计算职工的年休假天数的方式:如果职工在单位累计工作已满1年不满10年的,可休年假5天
;累计工作满10年不满20年的,可休年假10天;如果已满20年的,则可休年假15天。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、
国家规定
年假
是
多少天
答:
年假天数的计算以工作年限为准,具体如下:
1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;2、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假
;3、连续工作已满20年的,可享有15天年假。需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。享有年假的条件如下:1、凡是在企业...
年假最多
可以
休多少天
答:
确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,
最多
不得超过2周。法律依据:《国务院关于职工休假问题的通知》一、各单位在确保完成工作任务,不另增加人员编制的前提下可以安排职工的
年休假
。二、确定职工休假天数时,要根据各单位的工作任务和各类人员的资历、岗位等不...
请问员工
年假
可以请
多少天
?
答:
请假看你和你们公司,有的请一个月也批假。但我们出来工作后本身也是有带薪年假的,5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)
、15天
(工作满20年的)
年假
最长能
休多少天
答:
法律分析:年休假,指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后,每年能享有的带薪休假。
职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天
;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20年的,法定带薪年休假15天。法律依据:《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第二条 《条例》第二条...
年假最
高
多少天
答:
法律分析:年假最高15天,
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家...
年假
有
多少天
答:
享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
一般
年假
是
几天
答:
一、一般
年假
是
几天1
、一般年假时长要根据职工工龄而定,具体如下:(1)职工累计工龄已满1年不满10年的,
年休假
5天;(2)职工累计工龄已满10年不满20年的,年休假10天;(3)职工累计工龄已满20年的,年休假15天。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年...
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