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平均工资性收入指的是什么
平均工资
包括
什么
答:
概述:职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额
。其表明1年内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。公式:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。解释:1、报告期即一定时间,一般是指1年。2、国际管理工资总额统计的是个人税前工资,且...
月
平均工资性收入是
指在扣除社会保险金和公积金之前还是之后?
答:
月平均工资性收入是指应发工资总额,包括保险金和公积金
,所以,应是扣除之前的。
什么是平均工资
?
答:
近日媒体报道,根据拉勾旗下的数据服务机构拉勾思维发布的最新数据,今年第一季度全国职位
平均工资
为10101元,其中IT行业平均工资10637元。然而,平均数的计算方法很容易被异常值影响,而中位数则能更好的体现数据的总体水平,因此我们需要考虑中位数和平均数两种统计方法的参考价值和适用范围。首先,我们先...
平均工资是
公司的基本工资还是基本工资
答:
基本工资是劳动者的基础性工资,是其计时工资或者计件工资,不包括奖金、加班工资等在内。
而平均工资是指劳动者在一定时期内平均所得的工资
,表明的是一定时期职工工资收入的高低程度。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖...
平均工资
和中位数有
什么
区别呢?
答:
平均工资是指所有人的薪资总和再除以就业人数,即平均每个人所得到的薪资
。平均工资可以反映一个群体的整体收入水平,但它受极端值(比如高收入者)的影响较大,因此可能不太能代表整个群体的典型收入水平。中位数是将一组数据按从小到大的顺序排列,取处于中间的那个数作为中位数,如果数据数量为偶数,...
工资
基数包含单位缴纳的保险费吗?记账管理费职工薪酬是由工资基数和单位...
答:
职工月
平均工资
性收入是指按国家统计局规定列入工资总额统计的项目,包括工资、奖金、津贴、补贴、等收入之和(包括车贴和饭贴)。城镇社会保险个人缴费基数还有上限和下限的规定,是根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定的。超过上一年度全市职工月平均工资收入300%(2007年4月起...
平均工资是
指税前还是税后
答:
所以,职工
平均工资
是指员工的税前收入,包括单位发给劳动者个人的工资、年终奖、季度奖等一切货币性质的收入。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 经济补偿金的月工资应按照劳动者应得工资计算,这里所说的是“应得工资”,而非“实得工资”。因此,从法律上理解,应当是扣除个人...
关于
平均工资
和可支配
性收入的
区别
答:
平均工资
:一般指个人生产的全部数量金额,包括未销售、尚未形成收入的库存价值;而可支配性收入为主营业务收入、和营业收入、还有其他业务收入的总和,有的流通居民总收入核算的是差价收入、即毛利。3、计算方法不同 平均工资计算公式为:经营净收入=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+ 出租房屋...
年
平均工资
计算方法_个人年
平均工资的
计算方法
答:
“中位数”指的是将一组数据由小到大排序后,取出位于中间位置的'数值。这种算法 的好处是,能够反映多数人的工资状况和收入的结构性问题。对比“中位数”,人们也很容易找到自己工资所处的水平,因而也贴近个人感受。 四、
平均工资
的重要作用 由于现在的平均工资不能反应个体差异、行业差异,很多人认为公布平均工资...
月
平均工资性收入是
按税前还是税后
答:
解释:
平均工资
是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括
计时工资
、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。同时,根据...
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