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干部问责制论文1500字
党政
干部
无为
问责制
研究目录
答:
1. 研究思路(014):着重探讨如何通过制度设计推动党政
干部
积极作为,以及如何衡量和评价其行为效果。2. 研究方法(015):采用定性与定量相结合的研究方法,结合案例分析和理论探讨,以期全面理解无为
问责制
的内涵和实施策略。接着,我们深入剖析了无为问责制的含义和基本内容,包括无为的定义(017),问责的内...
党员学习中国共产党员
问责
条例心得体会(三篇)
答:
这无疑是同弱化先进性、损害纯洁性作斗争的一件
制度
利器,是推进全面从严治党的标尺,旨在向全体党员唤醒责任意识、激发担当精神、强化责任担当,以
问责
促担责履责,利剑高悬,告诫和警示全党,党中央对问责是动真格、不含糊的,党员
干部
若不担当、不负责就要被问责追责的。
如何完善党政领导
干部
的
问责制度
答:
组织人事部门及其具体负责实施
问责
的人员若与问责的事故、事件、案件有利害关系或者与被问责的领导
干部
所在的机关存在部门利益的,那么其就应当自行回避或者当事人有权以口头或者书面方式申请其回避,从而保证问责的公正性;增加告知
制度
,明确规定问责决定机关在作出问责决定之前,有义务明确告知当事人作出问责决定的的事实...
党政领导
干部问责制
的必要性
答:
新华网北京1月22日电 按照《决定》“推行党政领导
干部问责制
”的要求,加快建立健全问责制度,对于加强党政领导干部管理和监督,增强党政领导干部责任意识和大局意识,促进深入贯彻落实科学发展观,提高党的执政能力和执政水平,都具有十分重要的意义。党的十六届四中全会提出,依法实行问责制,加强对权力运行的...
官员
问责制
的若干思考
答:
官员
问责制
变成了简单的惩处措施。失去了应有的监督作用。按照“权责一致”原则的要求。任何官员在被公众授予权力时,即对公众承担了一份责任;权力越大,责任也就越大。因此,上至领导
干部
。下至一般公务人员。都应当无一例外地成为问责的对象。而问责制关键是对官员日常工作的监督。因为正是在日常工作中的疏忽造成了...
党政领导
干部问责制
的惩罚内容
答:
第一条为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行,防止用人失察失误,严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导
干部问责
的暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规,制定本办法。第二条对党政领导干部选拔任用工作...
如何规范党政领导
干部
的
问责
问题
答:
对党政领导
干部问责制
作为一种多层面的责任追究机制,应对涉及重大灾难、伤亡事故和决策失误、用人失察等各领域的一些“延时”的政治和道义责任进行行政和法律责任追究。问责中普遍存在重内部问责,轻外部问责;重执行问责,轻决策问责;重事故问责,轻日常问责;重应对问责,轻预防问责;重形式问责,轻结果问责等现象。 二是...
党政
干部
无为
问责制
研究图书信息
答:
这是一本关于党政
干部
无为
问责制
深入研究的图书,由湖南人民出版社出版,属于第一版,发行日期为2010年1月1日。该书以简体中文撰写,内容丰富,共计233页,适合读者深入阅读。采用16开本设计,既便于携带,又便于阅读。书籍的国际标准书号为7543860899和9787543860896,便于图书检索和购买。此外,图书的尺寸为...
党政
干部
无为
问责制
研究作者简介
答:
。他的研究成果丰硕,这些课题的研究成果被发表在《党建研究》、《领导科学》等权威刊物上,以及《人民日报》和《湖南日报》等媒体上,共计发表理论文章近百篇。作为一位理论与实践并重的党政
干部
,盛荣华的无为
问责制
研究无疑为我国干部队伍建设提供了深入的理论支持和实践指导。
问责制
的推行
答:
安全生产行政问责主要是对领导
干部
的直接问责,
问责制
过分简单化、扩大化,往往是将发生的事故严重程度与处理相应职级的干部相联系,不管具体情况,一味追究责任。加上国有企业管理层级较多、业务复杂,内部又缺乏明确而规范的标准范围和责任边界,容易造成被问责人员范围扩大,救济权利不能得到充分保障,挫伤了相关人员的工作...
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