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干部在试用期内能调动吗
干部试用期内可以
调整职务吗
答:
干部试用期内可以平级调整职务
,岗位调整可以作为考核的一部分。干部试用期内可以平级调整职务,岗位调整可以作为考核的一部分。领导干部任职试用期为一年,从任免机关发出试用任职通知时计算。试用期满,按照干部管理权限,由组织(人事)部门对领导干部进行考核。考核可根据实际情况,采取适当方式进行。怎么举报...
公务员
试用期能
借调走吗
答:
新录用公务员在试用期一般是不可以调动的
。在公务员法中中有明确的规定出公务员调动要具备的一些条件,只有符合这些条件的公务员,才可以进行工作调动。报公务员应当具备下列条件:1、具有中华人民共和国国籍;2、年满十八周岁;3、拥护中华人民共和国宪法;4、具有良好的品行;5、具有正常履行职责的身体条件...
干部试用期内可以
调整职务吗
视频时间 00:00
干部试用期内可以
调整职务吗
答:
干部在试用期内允许内部调整岗位
。1.试用期满后,经考核胜任现职,正式任职,不胜任的免去试任职务,一般按照试任前职级或者职务层次安排工作。试用期间如果因工伤、产假等特殊原因离岗超过半年,可适当延长试用期,试用期一般不能缩短,但试用期间工作出现重大失误或者犯有严重错误,不宜继续试用按干部管理...
干部试用期
未满一年
能否调动
答:
法律分析:
干部试用期
未满一年一般不宜调整其工作岗。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》 第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部,
可以
突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高,且符合下列条件之一:在...
干部试用期内可以
平级调整职务吗
答:
法律分析:
干部在试用期内
当然允许内部调整岗位的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与...
选调生
试用期能调动吗
?
答:
【法律分析】:
可以
的。 如果是头一年或是两年必须按规定在分配所在地工作但是
试用期
完毕后可以根据工作情况和组织安排进行调整。但是如果夸地区
调动
很是麻烦的这需要省委组织部协调,一般来说必须要达到正处级才能跨市调动。 因为牵扯到很多手续问题而且需要时间不是短时间就能弄好的基层锻炼的是必须的因为...
刚到乡镇任职副科级
干部
,
还在试用期内
,请问是否
可以
申请
调动
到其他单位...
答:
新提拔的领导
干部
即使属于
试用期
,其实如果是组织需要,
调动
工作也是
可以
的。考核不合格会出现工作上的调动。按照党政领导干部选拔任用工作条例的规定,目前我国的领导干部属于选任制和委任制两种形式,选任制主要是针对主要法定程序,需要进行选举形式产生的干部。委任制主要是按照干部管理权限,由党委讨论决定...
副股
试用期可以调动吗
答:
不可以。试用期之内的事业单位
干部
通常不能进行交流,因此是无法进行调任的,
在试用期内可以
享受相应的待遇,如果出现严重错误可能会提前结束试用期,所以副股试用期不
可以调动
。
干部试用期内可以
调整职务吗
答:
根据实行领导
干部
任职试用期制度的目的和要求,从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑,干部任职
试用期间
,一般不宜调整其工作岗位。第十四条 选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。
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