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干保安得提前一个月辞职 合法吗
我是当
保安
的想离职公司
要
我
提前一个月申请离职
如果我提前十五天走公司...
答:
劳动关系持续期间离职属于违约
,需按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定,履行提前书面通知义务并继续工作至三十天届满。因此,公司要你提前一个月申请的做法,符合法律规定,并无不当。...
我的职业是
保安
,但我
辞职
了,公司规定
要提前一个月
写申请才能
离职
。可当...
答:
说的不是很清楚,你意思是你提出辞职之后还不到一个月(还剩下10天),公司就允许你走了?如果是这样,公司没有什么错啊,
更没有违法
。这位kestli1124说的不正确。有一点要搞清楚,是员工主动辞职,不是公司辞退员工。所以,当公司在员工提出辞职后不满30天就允许他离开时,实际上是放弃了自己的权利...
...
保安
公司
辞职
,和支队长说了,但他说必须
提前一个月
才能辞职,不然的话...
答:
你好,
按照劳动法的规定,员工必须是三十天之内向用人单位提出辞职申请
,根据用人单位招人的进度提前离开岗位,所有手续交接完毕后才算正式离职,用人单位开具离职证明,完结社保手续。按照你的说法,公司现在是按照规矩办事,如果你提交离职报告之后直接不到岗,那么就会按照旷工处理,你很有可能会损失上一个月...
当
保安干
多久可以
辞职
答:
法律分析:劳动者做了2天是可以辞职的,劳动者辞职,
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。第三...
保安提前离职
扣工资吗
答:
法律分析:职工需要离职的需要提前一个月提出
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一...
辞职提前一个月合法吗
答:
法律分析:公司规定职工需要
离职
的需要
提前一个月
提出,其行为是
合法
的。根据相关法律的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
保安辞职
多久能走
答:
保安
试用期内
提前
3天可以
离职
,正式员工提前30天可以离职。根据劳动法规定,在保安岗位上,试用期为3
个月
。在这段时间内,雇主和员工都有权利在合同约定的试用期结束之前解除劳动关系。一名保安在试用期内决定
辞职
,需要提前向雇主提交书面申请并注明辞职日期。根据所描述的情况,在试用期内提前3天提交书面...
东城区做
保安
,入职时说最少要干半年,
辞职提前一月
写报告,都按他们说的...
答:
你
提前一个月
交的是
辞职
申请,还是解除劳动合同的通知?如果是申请,相当于双方协商,对方不同意就没办法。如果是提前一个月书面通知,相当于单方面决定解除合同,可以直接走人,符合法律规定,工资如果不给可以申请劳动仲裁。
提前一个月辞职合法吗
?
答:
不
合法
。如果在提
离职
时,双方有约定具体的离职日期并且有相关的证据材料,那么在离职日期前劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,此时公司无正当理由辞退劳动者,属于
违法
解除的情形,可以提起劳动仲裁要求支付违法解除赔偿金。但如果没有约定日期或者没有相关证据证明,虽然公司一方确实存在违法解除的情况,但劳动...
辞职
一定
要提前一个月吗
答:
是的,
辞职
需要
提前一个月
。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除...
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