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干了四个月辞职 能拿补偿吗
工作
四个月
没签合同主动
辞职
有
赔偿吗
答:
法律分析:可以得到补偿
,补偿内容:未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动合同的经济补偿金。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同,劳动者无过错被用人单位解除劳动关系的应当支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
我工作
四个月
了,现在还没签劳动合同,如果我
离职
或者被解雇用人单位有没...
答:
第一,按照劳动合同法的规定,从入职第一天起,公司就应该签订劳动合同,如果不签订劳动合同,
从第二个月开始,劳动者可以要求双倍工资
,最多不超过11个月 第二,如果您以公司不签订劳动合同辞职,也是有经济补偿金的,按工作一年补偿一个月,不满半年按半个月 第三,如果公司无理由对您解聘,如果是违...
...期写6个月,我现在
干了四个月
,
可以
直接主动
离职
,并向公司索赔吗?_百 ...
答:
劳动者主动提出离职的,
没有经济补偿
如果工作满
了四个月
被
辞职
我该怎么办?
答:
用人方单方解除劳动合同需要支付赔偿金
,赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资,未满半年支付半月工资作为赔偿,如果未提前一月书面告知,还需额外支付一月工资作为赔偿。
工作已经
四个月
,还没签合同,主动
辞职
的话有
赔偿吗
答:
可以得到补偿
,补偿内容:未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动合同的经济补偿金。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同,劳动者无过错被用人单位解除劳动关系的应当支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
工作接近
4个月
,没有签任何合同,只有一份保密协议而且只有公司留底我没有...
答:
工作接近
4个月
,没有签任何合同,你所在的公司违反了劳动法,从第二个月起你有权获得每月双倍工资的
赔偿
。2.劳动合同按法律规定用工之日起就应当签订。3.普通非专业性的职业培训费用,劳动者不需要承担。4.
辞职
是你的权利,公司无权干涉。以上与协商解决不了,你
可以
申请劳动仲裁维护你的合法权益。
...已买保险,公司辞退我,或者我
离职
,
可以
要求
赔偿吗
?
答:
根据你的情况,无论你是主动
辞职
还是被辞退,公司都要
赔偿
你未签劳动合同的双倍工资。你入职
四个月
,根据法规公司要支付你3个月未签劳动合同的双倍工资。如果是公司无故辞退你,公司要赔偿你双倍经济
补偿
金。你也
可以
以公司未签劳动合同为由辞职,公司也应支付你相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本...
工作
四个月
没有签任何劳动合同,我现在想
辞职
,请问是否有
赔偿
_百度知 ...
答:
是你主动
辞职
,一般没得
赔偿
。但他们不和你按时签订合同,你
可以
到劳动监察部门投诉,要求单位为此做出赔偿。
...拿到后找公司签合同,但公司不签,现在
辞职能拿到
什么
补偿
?_百度...
答:
既然你已经在公司工作
了四个月
,那么你与公司之间已经形成了劳动关系,那么公司没有任何正当理由就把你辞退,你是有权要求公司支付你相当于1个月工资的
赔偿
金以及补缴你入职到
离职
时的社保;至于是否
可以
主张双倍工资,个人认为既然已经签订了三方协议,应当视为已经签订了书面的劳动合同,因此应不可以要求...
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