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干了两天不干了怎样要工资
只
干了2天
普工,我要
不要
去公司拿
工资
,有工资拿吗?
答:
劳动者做了2天工作,如果劳动者正常辞职的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能...
干了两天不干了怎样要工资
答:
法律分析:可以直接找用人单位要工资
。劳动者做事做了几天,用人单位不发放其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证...
干
两天不干了
老板不给
工资怎么
办?
答:
-
**沟通协商**:首先与老板进行沟通,了解不支付工资的具体原因,并尝试协商解决
。- **收集证据**:如果你之前的工作有合同或者工作记录,应该收集这些证据,包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等。- **法律咨询**:如果沟通协商无效,
可以寻求法律援助,咨询律师的意见
。- **
劳动仲裁
**:根据...
用人单位
干了两天不干了
不给
工资
找哪个部门
答:
(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。 (1)如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。 (2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动...
工作
两天不干了
有
工资
吗?
答:
法律分析:工作了2天,自己不想干了,会有工资,
如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
。用人单位不给工资的话由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
上班
两天不
想
干了
有
工资
吗
答:
上班
两天
辞职的有
工资
,一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人
需要
向该行业主管单位进行报备。 单位应支付工资。另外,由于劳动者个人原因辞职的,应依法履行通知义务,如处于试用期,提前3天通知单位即可。作试用期如果是按照正常的辞职程序辞职...
试岗
两天
直接
不干了
不给
工资怎么
办
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。4.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。一、试用期辞职...
干两天
走了有
工资
吗
答:
一、
干两天
走了有
工资
吗1、上班两天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签
没
签劳动合同,都
需要
支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。2、法律依据:《工资支付暂行规定》 ...
入职
两天不干了
有
工资
吗
答:
法律主观:1、员工入职
两天
后离职也是有
工资
的; 2、但是很多私营企业会以尚在试用期为由克扣两天的劳动报酬;这种行为明显违反了法律的规定,作为劳动者,应当先协商处理,协商不成,可以向劳动行政部门举报 法律客观:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
干了两天不干了
有
工资
吗
答:
法律分析:上班
2天
主动离职有
工资
。只要员工参与了公司工作,不管签
没
签劳动合同,都
需要
支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式...
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