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干了七天不给工资怎么办
干
七天不给工资怎么办
答:
法律分析:上班7天不给工资可以找当地的劳动监察大队申诉
,要求解决,工资按月发放,当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管...
干了七天不给工资怎么办
答:
干了七天不给工资怎么办 如果您已经工作了七天,但未收到任何工资,
您可以采取以下措施:与雇主沟通:首先
,您可以尝试与雇主直接沟通,说明您的情况并要求支付应得的工资。如果雇主同意支付,最好让他们签署一份书面协议,以确保您的权益得到保障。
寻求法律援助
:如果与雇主沟通无果,您可以咨询当地的劳动...
上班
七天不给工资怎么办
答:
法律分析:
先与公司进行协商
,如果与公司协商无果,
那么就去当地的劳动局的劳动监察大队进行投诉。也可以请求劳动仲裁和起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
上班
七天
辞职
不给工资怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;...
工作
七天
辞职
不给工资怎么办
答:
法律分析:可以和用人单位协商发工资,协商没有用的话可以直接到劳动监察大队进行投诉
。投诉无果的再去申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。如果都没有用的可以直接去法院起诉用人单位,要求支付工资甚至补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
干了七天不给工资怎么办
答:
法律分析:劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。
一般正规的公司解除劳动关系
,哪怕只有3天,也会结清工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
干了七天不给工资怎么办
答:
法律分析:一、在用人单位拖欠
工资
的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径...
干满
七天不给工资怎么办
答:
法律分析: 1.到劳动行政部门举报。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加
发
相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
没干
满
七天不给工资怎么办
答:
一、干
七天不给工资怎么办
1、
干
七天不给工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定...
试用期
七天不给工资怎么办
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作
七天
后离职的,用人单位不支付
工资
是不合法的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于...
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