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干东莞市保安一个辞职给工资吗
当
保安一个
月
辞职工资
怎么算?
答:
当保安的话工资是按月结算的,并不是按天结算的。虽然辞职了,还是要按上个月的工资结算给你
。当然你辞职必须要符合公司的流程来,否则也会被扣除一定的罚金。
做
保安
做了半个月 不想干了 有没有
工资
?
答:
楼主既然做
保安
工作,目前应该是临时工要想领
工资
,就得坚持下去,至少干满
一个
月才可能领到工资。
保安
人员在试用期不
到一个
星期自动
离职
有
工资吗
答:
不但没有工资,可能还要赔偿
。如果劳动者在试用期期间辞职,应当提前三天通知用人单位,如果劳动者没有履行通知义务给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给...
当
保安
没做满
一个
月被辞了有
工资吗
?
答:
劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。无故辞退的,应当支付赔偿金
。拒不支付的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
保安
突然
离职
是否扣
工资
答:
保安
突然
离职
要扣
工资
。劳动者没有提前
一个
月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。注册公司条件:1、注册...
做
保安
做了半个月 不想干了 有没有
工资
?
答:
当然是有
工资
的,即便是看了一天也应该有工资,虽然是你提出的不想干,因此不能得到企业的其他赔偿,但是你已经付出了劳动,应该得到相应的报酬,这在你们的劳动合同里面应该有相应规定,而且如果没有规定的国家劳动法也有相应要求。
保安干
了13天不干了
发工资吗
答:
法律分析:解除合同无故扣
工资
一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十四条 有下列...
在
保安
公司干了半个月然后非正常
离职
有
工资吗
?
答:
劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。不管员工在用人单位工作了多长时间,用人单位都应该给职工
发工资
,但是公司没有任何违法行为的情况下,员工
辞职
时不能自离,因为自离行为可能会给用人单位造成经济损失,用人单位是可以按照合同约定,要求员工承担赔偿责任的。
我和
保安
公司签了一年合同干两月我不想干了我的
工资
给我吗
答:
存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当
给工资
。
离职
当日,按照规定要结清工资。公司拖欠工资的,劳动者可以到劳动局监察大队投诉。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第...
做
保安
做了半个月 不想干了 有没有
工资
?
答:
只要你签到了正规的劳务合同就是受到法律的保护,你所在的公司这么做是违法劳动法的,他们应该按时付给你应得的
工资
,如果不给,你可以去劳动监察部门进行投诉。
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