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带薪年假是按工龄算吗
带薪年休假
累计工作时间如何认定
答:
1、
带薪年休假
的累计工作时间可以按职工的
工龄来计算
;一般其工龄已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,则由15天的年假。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1...
年假是按工龄算
还是按入职日算
答:
法律分析:职工
年假是按工龄算
的。单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪年休假
。法律依据:一、《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工返圆枯的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职...
年假是按工龄算
还是按入职日算
答:
年假的
计算
方式主要依据
工龄
,而非入职日期。
根据
法律规定,所有在机关、企业、事业单位等单位连续工作超过1年的职工,均有权享受
带薪年休假
。具体规定如下:1. 劳动者累计工作1年以上10年以下的,可享有5天年假;2. 工作满10年至20年的,年假增至10天;3. 而对于累计工作满20年以上的员工,年假则...
年假按工龄算
还是按本单位
答:
法律主观:年假原则上
是按工龄计算
的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,年休假为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。法律客观:《职工
带薪年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业...
年假是按工龄算
还是按入职日算
答:
年休假是根据
累计
工龄计算
。根据《职工
带薪年休假
条例》第一条、第三条和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作...
年假按
社保算还是按入单位
答:
年假是按工龄
来算的。职工所享受的
带薪年假
天数与劳动者的工龄挂钩。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
工龄怎么计算
1、连续计算。如果职工被错误处理,后经复查,其所受错误处理的...
年假是按
社保年限
算吗
答:
年假是按
工作年限
计算
的。职工带薪年休假既不按本企业
工龄
,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。已满10年不满20年的,年休假为10天。已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入
带薪年休假的
假期。不能享受当...
年假按
社会
工龄
还是本单位工龄
答:
年假是按
累计工作年限
计算
的。职工
带薪年休假
天数按累计工作年限计算。累计工作满1年不满10年者,享5天带薪年休假;满10年不满20年者,享10天;满20年及以上者,享15天。若职工一年内事假超20天且不扣工资,或病假超规定时间(1年不满10年超2个月,10年不满20年超3个月,20年以上超4个月)...
年休假
天数
按工龄
还是工作年限
计算
答:
年休假是根据
累计
工龄计算
。
带薪年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
年休假计算
公式:1、符合休假资格的新入职工当年度年休假=(当年度剩余日历天数/365)*全年应享受天数;2、离职时年休假=...
年休假是按
累计
工龄算
,还是本单位工龄
答:
. 那么
年休假 是根据工龄计算
还是单位工作时间,下面 华律网 的小编为大家整理了相关内容,来为大家解答。. 年休假是根据累计工龄计算。法律依据:《职工
带薪年休假
条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下...
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