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已经解除劳动合同还能要求赔偿
签订
解除劳动合同
后
还可以要赔偿
金吗
答:
签订解除劳动合同后是否还可以要赔偿金需要根据实际具体情况进行判定
。并不没有规定劳动者签署完成解除劳动合同的协议以后就不可以再向用人单位要求赔偿了,用人单位对其提出解除劳动合同的话,劳动者与用人单位协商一致之后,用人单位是需要按照法律法规当中的规定内容为其支付经济补偿金的。法律分析根据国家相关...
签了
解除劳动合同
以后
还能赔偿
吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
解除劳动合同
后可否
要求赔偿
?
答:
如果用人单位属于违法解除的,
在 解除劳动合同 后劳动者可以要求用人单位按 经济补偿标准 的两倍向劳动者 支付赔偿金
;如果解除劳动合同属于《 劳动合同法 》第四十六条情形之一的,则劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
被迫
解除劳动合同
通知书寄出后收到工资了
还能
仲裁吗
答:
如果公司不支付工资,员工可以被迫终止劳动合同,并要求公司支付经济补偿金
。经济补偿金是指公司每工作满一年需要支付一个月的工资的经济补偿。对于工作不满半年的部分,按照0。5个月的工资计算。 所以当我们被迫向公司提交解除劳动合同通知时,一定要记得去。因为如果你直接提交通知,公司有通知,你没有证据...
解除劳动合同已经
签字,
能要赔偿
吗
答:
解除劳动合同已经
签字,是否
能要赔偿
,要分情况而定:1、用人单位与劳动者解除劳动合同,如果劳动者不存在的情形,可以要求用人单位支付经济补偿金;2、用人单位依法解除与劳动者的劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护...
公司恢复
已经解除
的
劳动
关系后,是否
可以
收回经济
补偿
金
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
被裁员签完了
解除劳动合同
通知书还能不
能要求赔偿
金?
答:
用人单位提出
解除合同
,并与劳动者协商一致
解除劳动合同
,用人单位应当支付经济
补偿
金。 以下三种情况下用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资之后,解除劳动合同支付经济补偿金: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人...
签了
解除合同还能要求赔偿
吗
答:
已经
签了离职协议
可以要求赔偿
。公司违反劳动合同法
解除劳动合同
的,员工签了离职单,也可以要求赔偿。看公司是否按照劳动合同发的要求,足额支付经济补偿金或者赔偿金,如果不足额,可以提起劳动仲裁。如果已经签订离职协议,并就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,劳动者虽然可以...
已
签
解除劳动合同
协议
还能
再仲裁
赔偿
吗
答:
按照相关规定是可以进行申请劳动仲裁的,但是若是在
解除劳动合同
是双方是达成协商的在申请仲裁将会面临失败的后果。 如果
已经
就离职
补偿
达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的结果。一、如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他...
公司恢复
已经解除
的
劳动
关系后,是否
可以
收回经济
补偿
金
答:
《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者
要求
继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同
已经
不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。二、恢复劳动关系前工资的支付 虽然在被非法
解除劳动合同
到恢复劳动关系...
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