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工龄6个月零20天算一年吗
6个月含
6个月算一年工龄吗
答:
1、一般算半年,要超过半年才能算一年
。2、工龄的用处。国家规定承认的工龄,是非常重要的,在没有参加社保缴纳前,可作为视同缴费年限,在计算退休金时有过渡性养老金,在职时有工龄工资,调整工资时是必要的条件之一,公务员工龄满三十年可以提前申请退休等。3、以养老保险缴费年限计算的工龄,缴费年限长...
工龄
超过
6个月算一年吗
答:
法律分析:算半年,超过半年才算一年
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
算工龄
是一
个月
也
算一年吗
答:
法律分析:不是
,一般来说,工作满一年,就算一年工龄,工龄可以按月来计算的,特别是在办理退休时,都是精确到月。比如有的人是二十年,有的人是二十年三个月等。法律依据:《关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》一、国家机关工作人员(以下简称工作人员)在中华人民共和国国家...
工龄
怎么
算是一年
答:
法律分析:
工龄
是职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。工龄怎么
算是一年
:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人...
工作年限
计算
方式怎么算?
答:
实际情况是:按照时间节点计算,不会按照天数计算的
。按照你说的,如果你一个月工作22天,休8天,那么连续这种模式工作超过6个月,工龄就算1年。哪怕这段时间你有请假的时间,也是算1年。有关规定是:工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,...
满
六个月
不足一年
算一年工龄吗
答:
法律分析:在计算经济补偿金时按
一年计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月
以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
工龄
几
个月算一年
答:
工龄
是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。一周年有十二个月,所以工龄满十二
个月算一年
。工龄是我国职工退休的一个条件,也是行政事业单位、国有企业工资计算的内容之一。根据《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”根据《职工带薪...
6个月含
6个月算一年工龄吗
视频时间 00:00
工龄
如何
计算
答:
6. 疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,在
6个月
以内者,得连续作为本企业
工龄计算
;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不
计算工龄
外,其前后本企业工龄,应合并计算。7. 转入企业工作的军人,其从事革命工作的年限和军龄,均应作本企业工龄计算。8. 凡被剥夺政治权利者,其被...
工龄
几
个月算一年
答:
法律分析:
工龄
十二
个月算一年
,因为按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,即“满”一个周年才能算一年。但是在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限不满一年的按
一年计算
。相对而言,工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间,对计算社会保险待遇有...
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