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工龄21年有多少年假
21年工龄年休假多少
天
答:
法律分析:15天
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休...
年假
和
工龄
是怎么规定的
答:
工龄年休假的规定如下:
1、劳动者连续工作一年可以带薪年休假;2、职工累计工作已满1年不满10年的,可以年带薪休假5天
;3、已满10年不满20年的,可以年休假10天;4、已满20年的,可以年带薪休假15天。年假工资发放标准是:1、年休假所得月工资标准为前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总...
工作20
年年假
休
多少
天
答:
法律主观:已满20年工龄的职工年享有15天的年休假
,但是如果享有寒暑假的,且寒暑假比年假长的;请假超过二十天且不扣工资的;请病假四个月以上的职工当年没有年假。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
年假
国家规定天数累计
工龄
怎么算
答:
年假国家规定天数累计工龄的算法如下:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天
;3、已满20年的,法定带薪年休假15天。不享受年假的情形有: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照...
工作年限和
年休假的
对应表
答:
工龄年假
对照表 职工带薪
年休假
条例 根据职工累计工作年限而定: 1、已满1年不满10年的,年休假5天; 2、已满10年不满20年的,年休假10天; 3、已满20年的,年休假15天。
工龄年休假多少
天
答:
法律主观:已满20
年工龄
的职工年享有15天的
年休假
,但是如果享有寒暑假的,且寒暑假比年假长的;请假超过二十天且不扣工资的;请病假四个月以上的职工当年没
有年假
。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年...
工龄
假国家规定怎么休
答:
工龄
假国家规定如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。年休假期间是带薪休假,工资与正常工资一样。年休假是单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排...
休假天数与
工龄
规定
答:
其中“
工龄
已满十年不满二十年的”,同样不包括工龄已满二十年的情况,是指工龄已满十年(包括十年)以上,十九年以下(包括十九年)的,享受十天的
年休假
。如果双方的劳动合同、用人单位集体合同或者用人单位相关制度规定的年休假天数高于上述标准的,应当按照约定或者规定给予员工年休假。年休假争议是劳动争议...
工龄
二十年以上
年假多少
天
答:
满10年不满20年的,即自第十一个年度至第二十个年度间每年度享受10
天年休假
。法律依据:《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
新劳动法规定每
年有
薪假期
有几
天?
答:
有薪假期的时长是根据
工龄
计算的:1、工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。有薪假期是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪
年假
。法律分析带薪假期天数根据职工累计工作时间确定。职工...
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