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工龄连续计算的规定
工龄连续计算的规定
答:
职工发生以下情况,其前后
工龄连续计算
:1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算;2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算;3、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企...
劳动法关于
连续工龄的规定
答:
法律分析:连续工龄的规定:
1、连续计算法,也叫工龄连续计算
。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并...
工作
工龄计算
方法
答:
法律分析:根据退休年龄来计算,
工龄的计算方法是:现工作年-参加工作年+1=工龄
,与月份无关。工龄应该从1982年算起。但如果是养老保险,就得从交养老保险的那一个月算起.【法律依据】:《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》 对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在...
连续工龄
不能中断吗
答:
具体来说,
连续工龄的计算是从员工第一次参加工作开始,直到退休为止的时间
,如果中途有间断,应从总工龄中扣除间断的时间。超过退休年龄继续工作而未经批准的时间段,不计入连续工龄。因此,员工在考虑退休时,需要确保自己的工龄是连续的,以满足退休条件。连续工龄的计算方法:1、按照劳动法规定,连续工龄...
什么叫
连续工龄
答:
法律分析:依法能够连续计算的工龄,它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄
。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。第三十九 条本企业...
劳动法有关
工龄规定
答:
根据《中华人民共和国劳动法》
的规定
,
工龄的
计算是从劳动者在用人单位开始工作之日起计算,连续工作的时间即为工龄。劳动者在同一用人单位连续工作,无论其工作岗位、工作内容如何变化,其工龄均应
连续计算
。如果劳动者因用人单位的原因而中断工作,但劳动关系仍然存在,那么中断期间也应计入工龄。二、工龄...
连续工龄最新政策
连续工龄的
认定政策
答:
1、工龄,指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。2、工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。3、
连续工龄
的认定应当依据我国法律关于连续工龄认定
的规定
。4、《劳动合同法》第三十四条规定:用人单位发生合并或者分立等...
社保
工龄
年限是怎样
规定
的
答:
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院
规定
享受相应的养老保险待遇。如何
计算
企业
连续工龄
1、企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的,其在转让、改组合并前的工龄...
劳动合同法关于
连续工龄的规定
答:
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄(通称
连续工龄
)应以工人职员在本单位或若干个单位工作,按
规定
前后可以连续或合并
计算的
工作时间,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。这种情况按照一般
工龄计算
,如认定错误,可以申请重新计算;2、在计算一般...
劳动合同法关于
连续
工作
的规定
是什么连续工作的
计算
方法是怎么样的
答:
根据《中华人民共和国劳动保险条理实施细则修正案》的有关
规定连续工龄
亦称企业工龄,指职工在本单位内连续工作的时间。连续工作的计算方法如下:(1)凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作的,调动前后的工龄应
连续计算
;(2)因企业停工歇业或缩短生产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作的,调派前后...
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