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工龄认定有争议怎么办
职工李某不服县人社局对其作出的
工龄
年限
认定
的决定,可向该县人民政府...
答:
一是向作出具体行政行为的行政机关的上一级地方人民政府申请行政复议
。二是作出具体行政行为的是县级以上地方各级人民政府工作部门的,当事人可以作出选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。比如,要对县公安局的决定申请行政复议,当事人可以找县政府,也可以...
工龄认定
错误如何起诉
答:
法律分析:
一、可以到社保局去打印社会保险清单
,如果公司正常给员工买了社会保险,社保清单加盖社保局印章,可以证明员工的工作年限。二、可以尝试申请劳动仲裁,证明劳动关系以及入职的日期即可。如果以上途径都未成功,可以准备好证据去法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
工龄认定纠纷处理
途径
答:
根据我国劳动争议调解仲裁法的相关规定,工龄又称劳动者工作年限,属于劳动法的调整范围,如果因工龄产生纠纷的,
劳动者可以与用人单位进行协商
,协商无法达成一致意见,可申请劳动仲裁,如果当事人仍然对仲裁裁决不服的,有权提起民事诉讼。工龄是否属于劳动纠纷:1、工龄属于劳动纠纷范畴。2、工龄为劳动者工...
退休
工龄认定有
异议该
怎么办
答:
1、争议解决方式退休职工对于社保经办机构审核认定的连续工龄有异议的,因对工龄的认定属具体行政行为,
可以申请行政复议
;对复议决定不服的,再向人民法院提起诉讼;也可以直接向法院提起行政诉讼。2、争议解决的时间限制①行政复议的期限:《行政复议法》第九条规定:公民、法人或者其他组织认为具体行政行为...
工龄认定有
错
怎么
改
答:
法律分析:用人单位或参保人员认为退休条件审查和待遇核定存在错误的,
可由单位或服务机构申报更正
,涉及职工年龄、参加工作时间、工资升级变更等原应由单位劳动(人事)部门认定的事项,申报单位劳动(人事)部门必须同时出具更正意见,由主管单位或服务机构提出更改工龄申请,附相关能证明工龄的材料至本地人社行政...
茶陵县一教师反映,
工龄认定
存分歧该如何办
答:
茶陵县一教师反映的工龄认定存分歧的问题
可以申请行政复议
;对复议决定不服的,再向人民法院提起诉讼;也可以直接向法院提起行政诉讼。茶陵县代课教师参照民办教师执行此认定程序,经核查投诉人的人事档案,没有代课教师的聘用手续,没有组织或人事部门的工龄认定手续,代课经历是通过自传或档案中的工作经历体现...
马上退休了
工龄认定
错了该
怎么办
?
答:
法律分析: 领取基本养老金之前。如果是在办理退休时发现
工龄
不对,一般都比较好办,只要社保局工作人员认真复核就可以
解决
问题。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50...
人社局不给
认定工龄怎么办
视频时间 00:00
人社局不给
认定工龄怎么办
答:
法律分析:关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动
工龄
问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉
解决
。只凭人事局出具的文件或是证明,是没有法律效力的,因为人事局并不负责招工,现在的人事局和劳动局已经合并,但是人事局
认定
的前提条件必须是你的招工档案和个人人事档案,证明或是文件,只要...
马上退休了
工龄认定
错了该
怎么办
答:
工龄
要以退休时社保经办机构
认定
的为准,如果有异议,可向人力资源和社会保障局社保科反映
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