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工资5000元要交多少五险一金
工资5000五险一金
扣
多少
答:
【法律分析】:工资5000元的五险一金个人要缴纳1110元左右
。实际上五险一金的金额与所在城市、单位缴费比例和缴费基数等有关,缴纳金额的算法如下:1、
养老保险
,单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);2、医疗保险,单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险,单位1.5%,个人...
一个月
工资5000五险交多少
答:
月
工资
为
5000元
,具体扣除的
五险一金
缴费金额是多少还得根据职工所在地的缴费比例以及职工上一年度的年平均工资进行确定,职工在入职前可以先咨询公司相关扣除比例以及缴费的基数标准。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比...
工资5000元
应扣
五险一金多少
钱
答:
一般情况下,
工资5000五险一金大概要扣800元左右
。如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下:1、
养老保险
金:个人需要按照8%的比例缴纳,5000×8%=400元;2、医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,5000×2%=100元;3、失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳...
5000元五险一金
公司
交多少
答:
法律主观:
一、5000五险一金交多少钱5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元
。缴纳比例如下:
养老保险
:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0....
工资5000
公司
交多少
钱
五险一金
答:
因此,对于月工资5000元的员工,五险一金的缴费总额为5000元乘以19%,
即950元
。员工实际到手的工资为5000元减去950元,剩余4050元。这还不包括个人所得税,个税的计算需扣除五险一金个人部分、专项附加扣除和其他扣除后,按适用税率和速算扣除数计算。五险一金的组成部分:1、
养老保险
:为员工退休后提供...
五险一金的
缴纳
比例,
工资5000元
应扣
五险一金多少
钱
答:
根据单位的实际情况,选择住房公积金缴费比例,一般是在5%12%之间,员工和单位缴费比例都是一样的。2、
工资5000元
应扣
五险一金多少
钱 个人一个月
要交
大约800元。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位
需要缴纳
38%47%,员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为5000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月...
工资5000五险一金
扣
多少
答:
一般情况下,工资5000五险一金大概要扣
800元左右
。 如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,需要缴纳的费用如下: 1、
养老保险
金:个人需要...
上海
5000工资交多少五险一金
答:
法律分析:社保费缴纳单位按35%:养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。您的
养老保险
个人缴纳部分为5000×8%=400元 您的医疗保险个人缴纳部分为5000×2%=100元 您的失业险个人缴纳部分为...
工资5000五险一金
扣
多少
(详细解析)
答:
一般是指你的工资总额。
以养老保险为例
,如果你的工资基数是5000元,那么养老保险的扣除金额就是5000元×8%=400元。如果你的工资基数是8000元,那么养老保险的扣除金额就是8000元×8%=640元。因此,计算五险一金的扣除金额需要先确定工资基数,然后根据扣除比例进行计算。
工资5000五险一金
扣
多少
钱一个月
答:
工资5000五险一金扣多少钱一个月?875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。以5000元作为缴费基数的话,那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%
养老保险
+2%医疗保险+0.5%...
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