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工资3000养老保险怎么扣
3000扣
了五险是多少
答:
3000工资扣除五险一金后实际每月到手的钱应该是2520元。
劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳
(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。五险的好处:1、缴纳五险一金能少缴税。根据现行规定,个人按规定的比例缴付的基...
工资3000
公司交多少社保
答:
1、养老保险:单位一般按工资总额的16%-20%缴纳,个人按工资的8%缴纳
;2、医疗保险:单位一般按工资总额的10%左右缴纳,个人按工资的2%缴纳,另加3元左右的大病统筹费用;3、失业保险:单位按工资总额的1%-2%缴纳,个人按工资的0.5%缴纳;4、工伤保险:单位按工资总额的0.5%-2%缴纳,个人不需要缴纳...
工资
基数
3000
社保扣多少
答:
法律分析:1.
养老保险
:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2.医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);3.失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4.工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;5.生育保险:单位每个月为...
3000
的
工资
三险扣多少
视频时间 01:17
3000工资
交五险一金每个月扣多少钱
答:
3000-3000×19%+10=2420元,扣除了580元
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
3千
工资扣
去五险多少钱
答:
工资3000
元
扣除
五险的金额如下:3000乘以19%加10=580元。
养老保险
缴费比例为个人工资的8%;医疗保险缴费比例为个人工资的2%加3元;失业保险缴费比例为个人工资的0.2%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,个人不需缴纳。因此,个人每月需缴纳的五险总额为工资的8%加2%加0.2%,再加上医疗保险中的固定3元。...
工资3000
五险交多少
答:
五险中单位和个人所需缴纳比例具体如下:1、
养老保险
:个人缴纳费是8%,单位缴纳费是19%;2、失业保险:个人缴纳费是0.5%,单位缴纳费是0.8%;3、医疗保险:个人缴纳费是2%,单位缴纳费是10%;4、工伤保险:工伤保险不需个人缴纳,全部由公司企业缴纳,缴纳费从0.2%到1.9%;5、生育保险:生育...
工资3000
五险扣多少钱
答:
如果按
3000
的
工资
作为缴纳的基数,
养老保险
公司需缴纳3000x0.12即360元,个人需缴纳3000x0.8即240元;医疗保险个人缴纳3000x2%即60元,公司缴纳3000x8%即240元,失业保险个人缴纳3000x1%即30元,公司缴纳3000x2%即60元;工伤和生育保险都是由公司承担,各自按1%缴纳,工伤缴纳3000x1%即30元,生育...
关于社保的缴费问题,比如我一个月
工资3000
元,那我个人要缴多少钱?公...
答:
一、如果一个月
工资3000
元
养老保险
月个人应缴:3000╳8%=240元;失业保险月个人应缴:3000╳1%=30元;医疗保险月个人应缴:3000╳2%=60元;社保个人月应缴合计:240+30+60=330元。养老保险月单位应缴:3000╳20%=600元;失业保险月单位应缴:3000╳2%=60元;医疗保险月单位应缴:3000╳8...
工资3000
交三险必须扣多少钱
答:
养老保险
负担过重,确需超过企业
工资
总额20%的,应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例,1997年不得低于本人缴费工资的4%,1998年起每两年提高1个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份,个人缴费比例提高的速度应适当加快。
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