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工资的算法公式
工资的算法公式
答:
工资的算法公式:
1、正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)2、反算法
:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工...
工资
底薪怎么算
答:
工资底薪具体计算公式如下:
1、日工资,月工资收入/月计薪天数;2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时)
;3、月计薪天数=(365 天104 天)/12 月-21.75 天;4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%;5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。底薪指每月除去奖金或绩效...
工资算法的
正确
的公式
答:
工资算法的正确的公式=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)
。一、工资的定义 工资是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(...
劳动法规定
工资算法
有哪些
答:
劳动法规定工资的算法如下:
1、日工资:月工资收入除月计薪天数;2、小时工资:月工资收入除(月计薪天数乘8小时)
;3、月计薪天数=(365天-104天)除12月=21.75天;4、加班工资的计算:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)乘小时工资乘150%等等。劳动合同法签订时间规定如下:1、...
计算
工资的
方法有几种
答:
出勤率=21.75(当月出勤天数为法定节假日天数)比如某员工月薪2175元
,7月份有23个工作日。员工缺勤1天,出勤22天。他这个月的月薪是多少?
正算法
:217521.7522(21.7523)=2080.4元。逆算法:2175—217521.751(21.7523)=2080.4元。相关问答:工资怎么算才正确的公式 摘要 您好[微笑],亲老师正在为...
新劳动法规定月
工资
计算方法应该怎么算?30天?31天?
答:
月
工资的算法
是按照21.75天计算的。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月。其中的104天为休息日。法律分析月工资的算法不是按30天算,也不是31天算...
月薪怎样计算
工资
答:
(1)当月日
工资
=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。(2)应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。(3)有薪假期:包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天,以及婚假...
算
工资
怎么用
公式
答:
算
工资
怎么用
公式
如下:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=365天-104天/12月=21.75天。
工资
计算
公式
是什么?
答:
工资计算公式是:
当月工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×
(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23个工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
工资的算法
是什么?
答:
工资的算法
如下:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。休假天数:月出勤工资=月工资标准×(1-1/21.75×事假天数)。新员工及休假天数大于出勤天数的员工:月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。固定...
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