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工资条考核是什么意思
柳汽发
工资条考核
工资
是什么意思
答:
柳汽的公司分三部分组成,一是基本工资,一是考核工资,一是效益奖。
考核工资就是绩效工资,就是看你表现给的工资
,你可以在OA网上找一下柳汽的薪酬制度的文件,从“搜索”处进入,输入“薪酬”就能找到,到时好好看看文件吧
钉钉上的
工资条
当月客服数据
考核
0.94
是什么意思
是
答:
钉钉上的工资条当月客服数据考核0.94的意思是当月客服的考核得分
。根据查询相关公开信息显示:通常考核得分是根据客服的服务质量、效率、满意度等方面进行评价和打分,一般评分范围是1-100分,因此,0.94分可能是相应的百分比得分。钉钉是一款由阿里巴巴集团开发的企业级即时通讯和协同办公软件,可以为企业提供...
工资
中下面几项表示
什么含义
答:
1、考核工资:应当与公司或部门的效益挂钩的工资
,如:利润、产量、成本等,核算工资应当以公司或部门提供的考核依据为准。2、机动工资 :各公司不一样,应当是基本工资、考核工资和其他固定补贴以外的工资,如:加奖、加班工资等。
请问
工资条
上的这些
是什么意思
?
答:
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。简单来说,
就是以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度
。它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。绩效工资的考核标准在各个企事业单位并不一致。一般来说,绩效工资的分配有这几种形式:仅对员工个人既定绩效工资额度进行...
工资条
纳入岗效扣费
啥意思
答:
考核不达标。工资条也叫工资表,
是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条
。由于本月公司下发的任务没有完成,导致考核不达标,所以工资条才会纳入岗效扣费当中。且必须将每月公司的指标完成即可领取到相应的工资,而不被扣。
工资条
有
什么
内容
答:
工资条
的内容分为四大部分,分别是收入、扣款、扣税和实发工资。具体内容为:一、收入 1、基础工资,也称之为底薪、月薪或保底工资,包括各种工资、奖金、补贴等。2、非基础工资,包括工龄工资、职务工资、级别工资、加班工资、绩效工资等;还包括各种奖金和补助,如全勤奖、交通食宿通讯补助、节日补助、...
工资
单上的各项目
都是什么意思
?
答:
①项目名称。如基本工资、应发工资、奖金等。②项目数据类型。项目数据类型有两种:一种是字符型,如部门编码、职工名称、职工编码;一种是数字型,如基本工资、奖金等。
二、工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条
,一般由人力资源部门制作和发放,内容和工资表的明细一致,方便员工核对自己的工资...
工资条
怎么算
答:
一、首先大家要了解
什么是工资表工资表
又称工资结算表,是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格,每月一张。正常情况下,工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中,员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。在工资结算表中,要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“...
工资条
格式怎么写,内容包括
什么
?
答:
工资条
的内容,包括4个部分:一是员工基本信息,即姓名、工号、所在部门、职务或岗位、工资发放期间、工资发放日期等。二是应发工资,含员工在该工资支付周期内的各项报酬,分为直接基本薪酬,即基本工资(底薪)、有薪假工资(如法定节假日、年休假、婚丧病产假工资等)、岗位工资(或职务职级工资)、...
什么
是绩效
工资
?(事业单位)
答:
一、事业单位绩效
工资
的
含义
绩效工资(1)又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度...
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