66问答网
所有问题
当前搜索:
工资有问题怎么跟领导说
老板工资
发少了我该
怎么和老板说
答:
1、核对工资条:需要仔细核对工资条,看看是否有计算错误或理解错误。
有疑问
,可以向老板或人力资源部门提出询问。2、沟通:确认
工资有
误,可以采取沟通的方式来解决问题。可以直接
和老板
坦诚地讨论这个问题,表达自己的困惑和不满。3、寻求帮助:老板不愿意解决问题或无法解决问题,可以寻求帮助。可以向当地...
工资
低了
怎么给领导说
答:
如果是记时或记件
工资
的话,没有任何理由,做的多,得的多。以事实说话,直接
给老板
提出。4、如果你老板是个好上司,而你自己也工作很努力的话,就再努力表现,相信好老板一定看得到。5、如果自己非常敬业,但老板却对你视而不见。那什么都不用说了。在这个靠能力的时代,一个连自己努力工作的员工...
与
同事做同样的工作,
工资
却不一样,该
怎么
同
领导说
?
答:
保持冷静:在
与领导
沟通时,保持冷静和理性。表达自己的观点和感受,但不要情绪化或激动。以事实为依据,说明自己的工作表现和贡献,以及与同事之间的差异。寻求解决方案:在与领导沟通的过程中,积极寻求解决方案。提出自己的建议,例如调整
工资
、增加福利等。同时,也要听取领导的意见和建议,寻求双方都能...
工资
比别的同事低很多,
怎么
去
跟领导讲
答:
1. 了解公司的薪酬标准和政策:在
跟领导
提出自己的
薪酬问题
之前,建议先了解公司的薪酬标准和政策,以及与薪酬相关的员工绩效评估和奖励机制。这将有助于更好地了解自己是否有足够的依据来争取更高的薪酬。2. 收集比较数据:可以收集其他同事的薪酬数据,并进行比较分析,看看是否存在明显的不公平现象。如果...
与
同事做同样的工作,
工资
却不一样,该
怎么
同
领导说
?
答:
询问原因:礼貌地向
领导
询问
工资
差异的原因。可能是由于工作绩效、经验、学历或其他因素引起的。引用市场
薪资
水平:如果适用,您可以提及行业或市场上的薪资水平,以了解自己的工资是否与市场水平相符。强调贡献:强调自己在工作中的贡献和成绩,说明自己对公司的价值和重要性。谈判技巧:如果您认为自己的工资...
在职场上,如果
工资
算多了
怎么和老板说
呢?
答:
工资
算错了,可以直接
和领导说
:领导,您好!我对这个月工资金额错在疑惑,不知找HR核对是否合适?或者与公司核算考勤的人讲。你是算日薪的,工资算少了肯定是出勤天数算少了。按道理出勤人数除了你自己自报肯定也是有登记的,有人核对的,需要提供相关考勤材料等。所以先核对出勤天数。如果公司对于你的...
领导拖欠
工资怎么跟领导
开口说?
答:
10. "我很感谢您给我提供机会来接受这份工作并且与公司共同成长。但是由于我的工资已经拖欠了一个月,这让我无法专注于我的工作。请问您是否可以给予我一些支持,并且帮助我尽快解决这个问题?"在
与领导
谈论
工资问题
时,使用礼貌和尊重的语言来表达自己的需求是非常重要的。避免使用攻击性或过激的语言,并...
如何和领导
谈
工资
技巧如何和领导谈工资技巧合适
答:
1. 找准时机:选择一个合适的时间和场合,确保
领导
有足够的时间和心情与你讨论
工资问题
。尽量避免在公司业绩不佳或工作压力较大的时候提出这个话题。2. 收集数据:在谈判前,了解市场和公司的
薪资
水平,以便你有理据来提出你的要求。可以参考同行业公司的薪资调查数据,或者向人力资源部门了解公司内部的...
老板
算错
工资
我
怎么和
他说呢??
怎么说
好听!不得罪老板?
答:
1:有的时候人员流动比较多,也没有想的那么好一个企业也好,一个小团队也罢,要知道
老板
作为企业家,养活你们这么多人实属不易。那么多人,难免就会
出现
一些
工资
漏发少发的情况,为此你也没必要大惊小怪,起初不要动不动因为这点小事自我烦恼顶撞老板。2:好好跟他说清楚事情缘由,该给的一分不少...
公司拖欠
工资怎么和领导说
答:
法律分析:直接跟公司相关
领导
提出需求即可,用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。当提起劳动仲裁后领导依旧不发放工资的,法院会强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资发少了怎么高情商说话
工资做错了怎么跟领导说
怎么和老板谈工资问题
工资算少了怎样问老板不尴尬
工资不一样怎么跟领导说
高情商提醒老板忘记承诺的事
怎么和私人老板谈工资
工资不对怎么委婉的问老板
上班工资不公平怎么跟老板说