66问答网
所有问题
当前搜索:
工资月底发上个月的
上个月工资
下个月
月底发
违法吗
答:
上个月工资
下个月
月底发放
是否违法,取决于劳动合同的具体约定以及是否违反了相关劳动法规。若劳动合同中有明确约定且符合法律规定,这种发放方式就是合法的。但用人单位在
发放工资
时应确保不拖欠、不损害劳动者的权益。若劳动者发现用人单位存在违法行为,应及时向相关部门投诉,维护自己的合法权益。法律依据...
上个月工资
下个月
月底发
违法吗
答:
工资在下一个月
月底发放
并不违法,这通常取决于劳动合同中的约定。如果合同明确规定了
工资发放
时间,且符合法律规定,那么这种发放方式是合法的。例如,如果合同中约定“
上个月工资
在下一个月月底发放”,那么这一条款是合法的。然而,工资发放还需遵循劳动法规。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,...
上个月工资
下个月
月底发
违法吗
答:
1. 一般情况下,工资应当每月支付给劳动者。2. 如果用人单位延迟支付本
月工资
至下
个月
,这种做法通常被视为违法。3. 根据我国劳动法规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。4. 用人单位不得无故拖欠或克扣劳动者工资。5. 工资支付必须遵守国家相关规定,确保劳动者的合法权益。6.
工资的
支付前提...
月底发工资
是发当月工资吗
答:
月底发工资
是发上个月工资,具体如下:1、工资通常是当月
发上个月的
,主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的;2、工资是工钱的一种类型,工资即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以...
第二个月
月底发上个月工资
合法吗
答:
1. 法律没有规定具体的
发工资
时间,只要用人单位按照与劳动者约定的日期支付工资即可,且每月至少支付一次。2. 具体发工资时间应查看劳动合同中的约定,通常公司会在每月的15日或30日
发放工资
。3. 根据《劳动法》第五十条,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
你好每月10日
发上个月的工资
违法吗
答:
每月月底发上个月工资不违法。根据国家相关法律的规定,公司应该每个月都按时支付一工资给劳动者。当月
月底发上个月的工资
这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。如果用人单位拖欠工资的话,劳动者可以依法维护自己的权利。如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施:1、到...
月底发上个月工资的
公司怎么样
答:
月底发上个月工资的
公司可能存在以下情况:1.公司管理比较规范,财务制度比较健全。每月按时
发放工资
,能够体现公司的诚信和员工权益的保障。2.公司规模较大,资金流动比较稳定。月底发上个月工资的公司一般具有较大的规模和稳定的资金流动,能够承担起这种
工资发放
方式所带来的成本和风险。3.公司对员工表现...
本
月底
才
发上月工资
是否合法?
答:
本
月底
才发上
月工资
是合法的。很多公司是当月
发上个月的工资
,这种情况是合理合法的,只要在劳动合同约定的时间范围之内,不是拖欠工资等行为即可。当遇到工资拖欠好几个月不发放时,劳动者可以向劳动部门提出劳动仲裁申请。法律分析根据相关法律法规规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
月底发工资
是不是压一
个月
答:
一般来说,公司没有特殊情况是不能压者劳动者的工资,不
发放
的,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。但是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,一般最多压一
个月的工资
。换句话来说,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的...
月底发上个月的工资
合理吗
答:
法律分析:很多公司是当月
发上个月的工资
,这种情况是合理合法的,只要不是拖欠工资等行为即可。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。法律...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
月底发上个月工资什么意思
每个月中旬发上个月工资
工资月底才发上个月的合法吗
月底发上个月工资违法吗
次月31号发上个月工资
当月发上个月工资
每月20号发上月工资什么意思
2024年双薪都是哪几天发放
工资这个月发上个月