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工资总额预算周期制管理
中央企业
工资总额管理
办法
答:
对行业
周期
性特征明显、经济效益年度间波动较大或者存在其他特殊情况的企业,
工资总额预算
可以探索按周期进行管理,周期最长不超过三年,周期内的工资总额增长应当符合工资与效益联动的要求。第三章 工资总额分类管理第十一条 主业处于充分竞争行业和领域的商业类中央企业原则上实行工资总额预算备案
制管理
。职工...
“双百”“科改”企业如何设置员工
工资总额
?
答:
“双百”“科改”企业的工资总额决定机制虽在行动方案中有所放宽,明确可以实行单列
管理
,且不列入集团公司
工资总额预算
基数、不与集团公司经济效益指标挂钩,但在实践中更需要关注“双百”“科改”公司工资总额自身的决定机制,其工资总额决定机制更应该关注通过外部市场获取的利润,同时与人均效率指标挂钩,...
什么叫
周期预算
答:
周期预算
是一种定期规划和
管理
财务的方式。详细解释如下:周期预算是一种财务管理策略,其核心在于以固定的时间周期为基础进行财务规划和资源分配。这种预算方式适用于各类组织,不论是商业公司、政府部门还是个人。以下是关于周期预算的详细解释:1. 定义与特点 周期预算是按照特定的时间周期来制定的预算计划。
什么是
预算总额
控制
答:
预算总额
控制是指企业在进行财务预算编制和
管理
过程中,对整个
预算周期
内所有支出和收入项目进行总量上的限制和控制,确保实际支出不超过预定的预算总额。其核心在于通过预设的预算额度,对各项费用支出进行约束和管理,以实现对企业财务资源的合理分配和有效利用。详细解释如下:一、预算总额控制的基本概念 预算...
国务院国资委2019年版授权放权清单出炉:35项权力松绑
答:
14. 对商业一类和部分符合条件的商业二类中央企业实行
工资总额预算
备案
制管理
。15. 中央企业审批所属科技型子企业股权和分红激励方案,企业实施分红激励所需支出计入工资总额,但不受当年本单位工资总额限制、不纳入本单位工资总额基数,不作为企业职工教育经费、工会经费、社会保险费、补充养老及补充医疗保险费、住房公积金...
什么是
工资
核准制?
答:
核准就是审核批准。对国有企业工资总额全面实行
预算管理
,根据企业功能性质定位、行业特点并结合法人治理结构完善程度,对其工资总额预算方案分别实行备案制或核准制。同时,对合理确定
工资总额预算周期
、强化工资总额预算执行等作出了规定。
'国有企业
工资
待遇有具体规定吗?
答:
主要有岗位
工资
、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。补助各单位不一样,可能有:技术等级补贴、累积贡献奖、高温补贴、冬季采暖补贴、毒素补贴等。
全面
预算管理
体系
答:
全面
预算管理
体系涵盖预算编制、预算执行、预算监控与控制以及预算评估与反馈四个核心环节。1. 预算编制 - 确定
预算周期
,如月度、季度或年度。- 收集并分析历史数据,预测未来趋势。- 设定与组织战略计划一致的目标和指标。- 制定包括收入、支出、资本支出和现金流量在内的详细预算计划。2. 预算执行 - ...
预算
跨年制是什么
答:
预算跨年制是一种财务
管理
模式。在这种模式下,企业的
预算周期
会跨越两个或更多的自然年份。具体来说,企业会根据其经营计划和战略目标,将预算计划制定得超过一个年度的周期,以帮助企业实现长期的财务规划和资源分配。这种预算制度通常包括以下几个方面:一、定义与概述 预算跨年制是企业进行长期财务规划和...
2012年初级经济师考试经济基础笔记:
预算周期
答:
政府
预算周期
(一)政府预算周期和标准预算周期 考试内容:政府预算周期和标准预算周期 政府预算周期,也称为政府预算循环。严格的讲,政府预算周期包括预算编制、预算审批、预算批复、预算执行、预算调整、决算等几个环节。实行标准预算周期是成熟市场经济国家政府
预算管理
的通行做法。一个标准的预算管理周期由...
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