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工资四千扣完五险一金还有多少
工资四千扣完五险一金还有多少
答:
月薪4000扣除五险一金要扣400元左右,那就是能发3600块钱
。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。二、个体工商户的生产、经...
工资四千扣完五险一金还有多少
答:
法律分析:月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱
。 其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、...
四千
去掉
五险一金多少
答:
法律分析:按实际收入投保4000元
工资
,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
工资四千扣完五险
3500公积金能拿
多少
答:
3080-3360元
。根据查询华律网得知,月薪4000,五险一金16~23%,640~920元,低于3500不需交个税,实发3080~3360元。
月薪四千
扣除
五险一金还剩多少
答:
法律分析:月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十三条 职工应当...
工资四千
元
五险一金
是
多少
答:
因此,如果
工资四千
元,按照上述比例计算,
五险一金的
具体数额需要根据个人情况和所在地区的规定来确定。一、五险一金的计算 五险一金的缴费比例是根据国家和地方的规定来确定的,不同地区和不同职业的缴费比例也可能有所不同。以北京市为例,养老保险的缴费比例为用人单位16%,个人8%;医疗保险的缴费...
四千扣完五险一金多少
钱
答:
法律分析:按实际收入投保
四千
元
工资
,缴费总额是一千二元,个人约负担四百元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为四百元,单位个人各负担百分之五十,就是二百元。你
五险一金
扣费六百元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内
的
用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权...
4200
工资
扣除
五险一金
剩
多少
答:
【法律分析】应纳税所得额为3402元,低于3500元,不用交纳个人所得税,实际所得工资即为3402元。五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照
工资的
比例进行缴纳的。一般来说
五险一金的
个人缴纳比例为19%,其中:养老保险缴纳比例为8%,医疗保险缴纳比回例答为2%,失业保险缴纳比例为1%,住房公积金缴纳...
工资四千扣完五险一金还有多少
答:
法律主观:单位缴纳比例个人缴纳比例合计 养老保险 22% 8% 30% 医疗保险 12% 2% 12% 失业保险 2% 1% 2% 住房公积金 7% 7% 14% 生育保险金0.50%- 1% 工伤保险金0.50%- 1% 44% 18% 63% 发
工资
时: 借:应付工资(应发工资) 贷:银行存款(实发工资) 其它应付款——社保(个人代扣...
工资四千扣完五险一金还有多少
答:
要看五险一金具体扣除多少而定,各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的
工资
扣除
的五险
也不同。以北京为例:养老保险8%是320元,医疗保险2%是80元,公积金12%是480元,失业工伤生育不用自己交,合计一共888元。这样计算,4000工资扣除
五险一金还剩
3112元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
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