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工资发不下来的公司能去吗
公司
拖欠了三个月的
工资
没发,到底是走还是留
答:
从行业角度来说留下来完全没问题的
,做市政工程的付款都有半年甚至更久延后,最终肯定都能拿到的;从公司管理层来说与公司共家能退也是必须的,只要不是拖上半年以上没发工资个人觉得可以接受;从个人角度来看,跳槽新的公司未必有现在的环境,除非是靠技术吃饭。有一种情况下可以选择离开:老板经营业务...
如果在一家
工资不能
按时
发放
但是工资很高
的公司
里,应不应该留
下来
?
答:
从客观的角度来说,我觉得这个时候要留下
,毕竟对于这种工资很高的公司来说,出现资金链周转不开的问题是很正常的,所以你也不用担心工资的问题,一旦之后运转的好不仅你之前的工资会发下来,而且还会给你们相应的补偿。其次你如果这个时候你辞退这份工作对你来说是一个很大的损失,你不仅会损失和公司共同...
不能按时
发工资的公司
还有必要继续下去吗?
答:
其实,对于不同的人,在这个问题上的观点是不一样的,在职场上,并没有硬性要求,每个人都必须以
公司
为家。尤其是现在,竞争不仅存在在员工之间,更存在在公司之间,公司在选择员工的同时,员工也在选择公司。铁打的硬盘流水的兵,已经不适合时
下
市场经济发展的体制,很多人之所以打工就是为了那吸引人的...
如果毕业生去一个
公司
,经常不
发工资
,还必要留存下去吗?
答:
一个正规且运作正常
的公司
,是
不
可能会拖欠员工
工资
的,因为老板知道,只有解决了员工衣食住行上的问题,员工才肯为公司卖命,如果一个劲的去占员工便宜,还拖欠员工工资的话,那么这样的公司是不长久的。其实,不管是哪一种情况,对员工都是非常不利的,虽然《劳动合同法》规定,公司如果拖欠工资的话,...
在一个老是拖欠
工资的公司
有必要继续干下去吗?
答:
走得越快越好。留
下来
只会越欠越多。辞职,然后要他们算
工资
给你,不然就去劳动保障部门投诉他们。
公司
3个月没
发工资
,刚过试用期,还要干下去吗?
答:
这里涉及到工作选择的问题,当然并非所有
发不
出
工资的公司
就是垃圾公司,但经营问题肯定是存在的。如果自己继续在这里上班就肯定需要承担风险,比如降薪,调岗,甚至考核升级等等问题。如果你觉得自己未来的收获远大于眼前的损失,那坚持下去完全没毛病。如果你觉得老板人不错,自己愿意与公司共度难关,在感情...
公司发不下来工资
,要不要辞职啊?现在好找工作吗?
答:
你是新手,建议不走,和老板共度难关,也许其他人都辞职了,你没有必要,等情况明朗了后再作决定,如果还能继续开,老员工走得差不多了,你就是老员工了,老板自然会考虑你的待遇的。哪个
企业
都不会给频繁跳槽的人高薪的。
上班一周后发现
公司
已三个月没
发工资
,还有必要继续做吗?
答:
当然,很多朋友说,要去了解单位为什么不
发工资的
原因,这一点雷哥认可,但却认为可操作性不大。作为普通员工,你的信息来源是有限的,就算单位有什么不好的预期和风险,你也
不
可能获得比较准确的信息,所以,想要了解真相固然好,但对于普通职工而言,未必能够真的知道
企业
的真实情况。所以,你连信息来源...
公司
资金链出了问题,三个月没
发工资
了,该不该坚持下去?
答:
这个要根据实际情况来进行判别,如果
公司
资金链出了问题只是暂时性的,那么在度过短暂的时期之后一般会一起把
工资发下来
,这种情况之下自己还可以坚持下去。任何公司在经营的过程当中都会碰到资金链出现问题,很有可能会导致员工的工资没有办法及时发放,在这种情况之下如果我们选择跳槽,可能一时半会儿没有...
老板总是拖
工资
,应不应该辞职?
答:
如果是这个老板他是故意拖欠
工资
,平时就挺压榨员工的,然后其实公司的经营状况也不是很好,公司的发展前途也并不大光明,我觉得这时候就可以考虑辞职的问题了。当然你在辞职之前可以先找好
下
一家,去应聘一下别
的公司
,给自己物色一下新的工作,这样也就不至于会有那种失业的空窗期。我们还得考虑自己从...
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