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工资卡可以用别人的吗
工资卡
能不能
用别人的
银行卡
答:
工资卡不能用别人的银行卡
。企业是按照入职的身份证办理,发工资也是按入职时的身份证进行发放,如果工资发放与入职职工不对应,一方面会引起不必要的纠纷,另一方面也会受到社保、劳动等部门的审查和问责,可能会受到严重处罚。办理银行卡的注意事项:1、银行卡年费问题。有些银行会向申请人收取一定的年费...
工资卡
不是本人的
可以吗
答:
工资卡不是本人的不可以
。一般工资卡要和员工的身份信息一致,如果不一致,公司会要求员工办理银行卡后才发放工资,因为这关系到公司会计做账。另外如果员工已经离职了,但是报销或还未发放的绩效,公司可能会将这部分资金发放到在职员工的卡中,然后再由在职员工转交,具体要看公司的规 定。工资卡必须是自...
发
工资可以用别人的
银行
卡吗
答:
法律分析:建议拒绝
。银行卡仅限持卡人本人使用,不得出租和转借。银行卡、存折等银行账户均为实名制,一旦借出的银行卡出现违法行为或信用问题,都能追溯到账户的所有人,导致户主个人信用及财产受损,甚至承担连带法律责任。法律依据:《银行卡业务管理办法》 第二十八条 个人申领银行卡(储值卡除外),应...
发
工资可以用别人的
银行
卡吗
答:
法律分析:建议拒绝
。按照《银行卡业务管理办法》规定,银行卡仅限持卡人本人使用,不得出租和转借。银行卡、存折等银行账户均为实名制,一旦借出的银行卡出现违法行为或信用问题,都能追溯到账户的所有人,导致户主个人信用及财产受损,甚至承担连带法律责任。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于...
请问
可以用别人的
银行卡来做自己的
工资卡吗
?
答:
不能
用别人的
银行卡来做自己的
工资卡
,原因如下:工资卡涉及个人收入,为保证财务安全,需要使用员工本人的身份信息办理;工资卡为用人单位向劳动者提供报酬的渠道,同时记录了用人单位与劳动者的财务往来,具有法律效力,因此工资卡的拥有者需要为与用人单位签订劳动合同的自然人;工资卡的如果非劳动者本人...
发
工资可以用别人的
银行
卡吗
答:
该业务不
可以使用别人的
银行卡。1、使用他人的银行卡作为
工资卡
,违反了《劳动法》的规定,因为劳动法规定,企业必须将工资直接支付给劳动者本人,并且劳动者必须亲自签收。如果使用他人的银行卡,就无法保证劳动者本人亲自签收工资,这会导致劳动者的权益受到损害。2、使用他人的银行卡可能存在安全隐患,比如...
可以用
亲属的卡作为
工资卡吗
答:
不
可以用
亲属的卡作为
工资卡
。员工的工资卡必须要用本人的银行卡,不能用家人的银行卡。工资卡是公司向员工发放工资的收款卡,公司给员工发放工资,是因为员工为公司付出了劳动,公司支付的工资必须要进入员工的银行卡,不然公司财务无法做账。员工能够从公司获得工资,是因为员工与公司签订了劳动合同,劳动...
发
工资可以用别人的
银行
卡吗
答:
发工资不
可以用别人的
银行卡。
工资卡
不能用别人的卡。工资卡需要用员工本人的身份信息办理,而且用人单位在发放工资时,需要核对工资卡的信息与劳动者的信息一致,这样用人单位才会发放工资下来。而且现在的用人单位会要求员工办理指定银行的银行卡作为工资卡,基本上杜绝了使用别人的卡的可能性。员工之所以...
工资卡可以用
家人的银行
卡吗
答:
得看公司的规定,不过如果是该公司交给银行发
工资卡
必须是本人的。 发工资实际上就是用人单位向银行发一个包括姓名,卡号,金额的数据明细表,然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户。银行根据用人单位提供的明细表将资金分别打入每个人的帐户上。对于企业发放人员,银行并不管。 但是对于用人单位来...
工资卡
不用本人的
可以吗
答:
其内容主要包括:职工的姓名、职务、职称或工种、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。
工资卡
从职工进公司时建立,到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。对于用人单位来说每次发工资的情况都要备案的,发工资的时候打到
别人的
卡上,这是违反人力资源部...
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