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工资冲抵是什么意思
冲抵
与充抵的区别意义有啥不同?
答:
冲抵——冲销、抵减、抵消
。充抵——充当、相当。举个例子,你就清楚了我用这个月工资1000元去冲抵了上个月1500的欠款,还有500需要下月还 。我想买网上的一个东西,支付宝里的钱用完了,能不能用Q币来充抵呢?相互冲减抵消,有冲销、抵减、对冲抵消之意。冲抵是可减免的。炒股票、炒外汇中、...
冲减
工资是什么意思
答:
收入或者费用之间相互抵消
。
冲减工资
是指收入或者费用之间相互抵消。冲减可以部分冲掉,也可以全额冲掉,而冲销就是将全部金额一次性全部减去。
工资
冲销是扣发工资吗
答:
是的。冲销是会计核算的概念,
指相互抵消的意思,即对错误的会计记录进行冲抵,使其相互在对等额内消灭
。简单来说,就是按照原来的分录,做一笔相反的会计分录,或者做一笔相同的红字分录,把原来记的账消去或者说
对已经做了记录的科目进行清零
。在账务处理中,冲销就是将两个因素一样,形成的原因一...
充抵和
冲抵
分别用在那里,百度百科那里说充
抵是
错词,可是会计里面又有这...
答:
冲抵—是使用相同的物品进行折算
。充抵—用不同的物品进行折算。比如:1.
用你的工资卡直接冲抵信用卡的还款额
(都是使用人民币)。2. 交易时可以用虚拟货币进行充抵(可以用虚拟货币换真实的物品)。
什么
是补保底
工资冲抵
了提成
答:
增加保底工资,减少提成比例。补保底工资冲抵了提成是指增加保底工资,减少提成比例,是薪资放发的一种手段
,工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
员工借款
冲抵工资
答:
法律分析:两种不同的法律关系导致双方所负债务,标的物种类、品质的不相同,如果双方达成约定,可以抵消。如未达成约定,只能依据不同的法律规定,适用不同的法律程序加以解决。单方提出抵消,是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
工资冲
减借款的会计分录怎么做?
答:
员工向公司借支时借:其他应收款贷:库存现金2、当月计提工资薪金时借:管理费用销售费用等贷:应付职工薪酬3、
薪资冲抵
借款时借:应付职工薪酬贷:其他应收款3、注意事项:(1)如果员工
工资冲抵
后尚未冲完借款的,在次月可以根据如上进行继续操作;(2)如果员工工资冲完借款后仍有应发薪资的,...
员工借款
冲抵工资
答:
法律主观:还借款并不在免税项目之列,所以仍然按照3000元的收入来征税(不考虑缴纳 社保公积金 情况)。 一般情况下,工薪族应免税的项目有,缴纳的个人社保、公积金,公益性捐赠(且获得捐赠发票)。
用人单位能否以实物
冲抵工资
答:
根据工资支付暂行规定第五条的规定工资应当以法定货币支付不得以实物有价证券替代货币支付,因此用人单位以实物
冲抵工资
的做法是违法的。
单位结算卡取现金发
工资
,这个现金后面要拿发票
冲抵
吗,还有取现金不就不...
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