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工资不给打12333有用吗
打12333
讨
工资管用吗
答:
法律分析:个人工资问题打12333投诉是有用的
。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最...
打12333
可以要到
工资吗
答:
法律分析:可以的
,现在国家在追回拖欠工资这方面力度很大。12333是人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码,可以投诉此类案件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应...
老板拖欠
工资打12333有没有用
呀
答:
法律分析:有用
。劳动者不仅可以拨打电话,还可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。劳动者为老板打工,提供了自己的劳动,老板就需要按照双方当事人约定的日期发放劳动者工资,劳动者是享有劳...
打12333
可以要到
工资吗
答:
法律分析:12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,
并不能直接解决拖欠工资的情况
。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情禅滚首况下可调节协商一致后让单位发放工资。但是也有单位不接受调节拒绝发放工资,此时需要申请劳动仲裁进行仲裁。法律依据...
拖欠
工资打12333
电话
有作用吗
答:
法律分析:该电话号码是人力资源和社会保障局的咨询电话,
并不能直接解决拖欠工资的情况
。但是可以咨询劳动监察大队电话,向劳动监察大队投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
12333
投诉举报
有用吗
答:
法律分析:
打12333
电话投诉当然
有用
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。如果遇到公司拖欠工资,
不发工资
、克扣工资,劳动者可以通过打12333投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条...
没有签劳动合同
不发工资
的话,劳动局电话
12333管用吗
答:
法律分析:有一定
作用
。劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,
没有
劳动合同的,可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、
工资
卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、...
打12333
投诉
有用吗
答:
打12333
投诉是
有用
的。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”,在全国范围内使用。可以登录12333人力资源和社会保障进行举报投诉,步骤如下:1、百度搜索框输入12333,点击搜索;2、在搜索结果中选择带有gov字样的网址,点击进入,人力资源和社会保障局 首页;3、在人力资源和社会保障局首页下拉页面,...
12333
劳动仲裁
管用吗
答:
12333
劳动仲裁是
管用
的。 12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,当地的劳动行政部门有权对
不发工资
的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。 如出现劳动争议,劳动关系双方存在劳动争议的,可以申请劳动仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。一般情况下,可调节...
拖欠
工资打12333
电话投诉有效吗
答:
1、政策咨询,劳动者如果遇到“欠薪”情况,可以首先咨询相关政策,
拨打
政策咨询电话
12333
。2、投诉举报,可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报。3、调解仲裁,可以向用工所在地劳动人事争议仲裁机构申请调解仲裁。4、异地投诉,符合条件的京津冀户籍劳动者,用工地在京津冀区域内的,如果
工资
被拖欠...
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