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工资不涨活越干越多怎么办
入职以来干的活儿越来
越多工资
却一分
没涨
,我该不该辞职?
答:
假如是因为社会原因,那些不可控的原因,
那你可以选择辞职这条路
,因为只是因为公司里的人并不能看到你的能力,而你是一个拥有着很大潜力的人,你也应该去更好的地方寻找自己的人生,不是自身原因时可以选择辞职,去更好的地方。所以,你要让老板看到自己的能力,自己比别人优秀,
辞职只是最后的下下策
,...
入职以来干的活儿越来
越多工资
却一分
没涨
,该不该选择辞职?
答:
倘若是由于社会发展原因,这些不可以控制的原因,
那么你可以挑选辞职这条道路
,由于仅仅由于企业里的人并不可以见到你的能力,而你是一个有着着非常大发展潜力的人,你也应当去更强的地区寻找的人生,并不是本身原因时可以挑选辞职,去更强的地区。因此,你需要让老总见到自身的能力,自身比他人出色,辞...
在职场,我干的比谁都多,可我拿的
工资
最少,老板不加薪
怎么办
?
答:
如果你觉得老板给你的工资,低于你所付出的努力能够得到的回报,
可以去找老板谈工资
。不要指望有些老板会主动的给你加薪。工资也是可以自己谈的。
主管请产假了,自己干着她的
工资
,但是待遇
没有
变化
怎么办
?
答:
二是如果你觉得领导干部便是哄人多干活儿,那麼,
你彻底能够向领导干部明确提出高发一点薪水,终究收益要与劳动量对等
。假如你非得这一点钱,实际上 留你要履行负责人权力的直接证据,能够
诉讼会一部分工资
。可是,职场中哪儿要算个清清楚楚、小肚鸡肠呢,要发展总要付出应有的代价,有一些情况下吃点亏...
...挣最少的工资,总感觉不公平,
怎么
向领导提出
涨工资
?
答:
有两种方法 ,第一种是直接辞职,领导肯定要问原因,你就把心里想的说出来,如果领导在乎你,就会给你
涨工资
,如果觉得你可有可无,再干下去就
没有
必要了。第二种,直接找领导要求涨工资,看看领导怎么说再做决定。
在公司里工作量越来
越多
,
工资
却越来越低,还有做下去的必要吗?_百度知 ...
答:
即便你不放弃,那么迟早有天它也会放弃你的,所以还是尽快离开为好,不要在一份
没有
价值和意义的工作上内耗自己,这样只会让自己对于工作越来越迷茫。工作累
薪资
低,这原本就是一个很不对等的事情,这样的公司各不了你任何好的结果,还是要自己好好考虑一下,然后换一份工作的。
领着三千块的
工资
却干着八千块的活该
怎么办
答:
”先苦才有后甜。千万注意不要听那些一遇到这种
工资
与工作不匹配就劝你离职的毒鸡汤。因为说这话的人往往就是他们毅力不够,承受不住压力才会这样做的,所以他们总是处于原地踏步。当你遇到三千工资八千活的时候,这个时候就是考验你统筹兼顾能力的时候了。怎么把纷繁复杂的工作理顺,把自己的潜力逼出来...
一直是2个人干的活,现在变成一个人干,
工资没涨
,你还会坚持下去吗...
答:
其实这种情况在我们的生活当中还是非常常见的,因为很多老板在这个时候不会因为我们的工作强度上涨而给我们的
工资上涨
,而且当我们的工作内容变得越来
越多
的时时候,老板还会嫌我们工作的速度变得越来越慢。所以我们在这个时候一定不要吃哑巴亏,如果老板是恶意给我们增大工作强度,并且不会以此作为我们工资上涨...
公务员入职三年,现在活越来
越多
,
工资
和公积金还不错,应不应该果断辞职...
答:
总之,如果因为活越来
越多
就辞职
不干
是不足取的。公务员的工作性质就是有时
活多
一点,有时活少一点,这是正常的。不要因为一时的活多,就产生辞职的冲动。公务员的工作是性价比很高的工作,辞职了很可惜。如果
没有
特殊的专长,辞职出去也不一定能找到好的工作。即使能找到,但也不一定那么好的
工资
...
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