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工薪所得和劳务报酬所得区别
劳务报酬所得与工薪所得区别
答:
首先,
我们要理解两种所得的主要区别在于雇佣关系的性质:工薪所得主要针对个人在任职或受雇期间所获得的收入
,这些收入来源于与雇主的直接关系。这些收入形式多样,包括但不限于工资、薪金、奖金、年终奖、劳动分红、津贴和补贴,以及与工作相关的其他收益。这些所得通常意味着个人与雇主之间存在稳定且连续的...
一般
劳务报酬
和
工资薪金
的
区别
答:
在税收方面,工资薪金和一般劳务报酬的处理方式也有所不同
。工资薪金作为个人所得税的征税对象之一,按照累进税率进行征收。而一般劳务报酬在税收处理上通常按照劳务报酬所得进行计算,适用特定的税率和税收优惠政策。综上所述:一般劳务报酬和工资薪金在定义、计算方式和税收处理等方面存在明显的区别。工资薪金...
一般
劳务报酬
和
工资薪金
的
区别
答:
法律主观:劳务报酬与 工资薪金所得 两者最大的区别在于是否与支付报酬的单位是否有雇佣关系
。 两者的区别如下:
1、计税期限不同
; 2、减除费用标准不同; 3、适用税率不同; 工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的...
劳务报酬
和
工资薪金
有什么
区别
答:
两者的主要区别在于,
前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系
。工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。 一、劳务报酬和工资薪金有什么区别劳务报酬和...
工资薪金
收入
和劳务报酬
的
区别
答:
法律主观:劳务报酬与 工资薪金所得 两者最大的区别在于是否与支付报酬的单位是否有雇佣关系
。 两者的区别如下:
1、计税期限不同
; 2、减除费用标准不同; 3、适用税率不同; 工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的...
工资薪金和劳务报酬
的
区别
答:
纳税期限涵盖的时间范围不同:工资薪金通常以每个月取得的收入缴纳个人所得税,而
劳务报酬所得
一般具有不固定性、不经常性的特点,不便于按月计算。所以,税法规定劳务报酬所得以“次”计算应纳税额。税率不同:
工资薪金所得
适用的是七级累进税率表,而劳务报酬适用的是三级累进税率表。工资薪金
和劳务报酬
...
劳务报酬
和
工资薪金
有什么
区别
答:
劳务报酬
和
工资薪金
是两种不同的报酬形式,它们的
区别
主要有以下几点:首先是发放主体不同:工资薪金是雇主向雇员支付的报酬,而劳务报酬是由委托人向受托人支付的报酬。其次是缴纳社会保险和个人
所得
税的方式不同:工资薪金需要按照国家规定缴纳社会保险和个人所得税,而劳务报酬的缴纳则由受托人自行负担。...
工资薪金和劳务报酬
的
区别
答:
1、涵盖的范围不同。
工资薪金
是指个人因任职或者受雇而取得的工资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他
所得
。
劳务报酬
是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、...
如何
区分劳务报酬所得与
工资、薪金所得
答:
前者存在雇佣与被雇佣关系
,后者则不存在这种关系.劳务报酬所得与工资、薪金混淆的原因1、两项所得的对价都是或主要是个人劳动的对价,难以分清.这是产生混淆的社会原因、天然因素.2、相关政策文件区分逻辑不清晰、互相矛盾,甚至可以说没有逻辑.这是制度原因、人为因素.但依据法律、法规、规章的规定由用人...
工资薪金与劳务报酬所得
有何
区别
答:
1、不同范围 工资包括:行政技术人员、购置、保管、驾驶各种机械、车辆的人员、材料到达现场仓库前装卸工人、专职工会人员的工资,由建设管理费或营业外支出的医务人员和其他人员。服务费包括:设计、装修、安装、图纸测试、检测、医疗、法律、会计、咨询、讲座、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕塑、影视、...
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