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工程没签合同的劳务纠纷怎么解决
工地
没签合同的劳务纠纷怎么解决
答:
法律分析:若发生劳务纠纷而没有签订劳动合同,
劳动者可以首先尝试与用人单位进行协商,以解决问题
。如果协商未果,
可以邀请工会介入或邀请第三方协助进行协商
,以达成和解协议。如果任何一方不愿调解、调解不成功,或者达成调解后不履行协议,劳动者可以
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。对仲裁结果不满意的当事人...
工程没签合同的劳务纠纷怎么解决
答:
法律分析:没有签订劳务合同时,出现劳务纠纷的,
当事人可以协商处理,如果协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议
。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。第一百一十...
没签合同的劳务纠纷怎么解决
答:
法律分析:没有签订劳务合同时,出现劳务纠纷的,
当事人可以协商处理,如果协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议
。《中华人民共和国劳动法》明确要求“建立劳动关系应当签订劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式签订”。但在实践中,仍有不少企业与其职工建立劳动关系时,没有签订书面合同,这...
工地
没签合同的劳务纠纷怎么解决
好
答:
1. 若劳动者与劳务公司之间未签订劳务合同,发生纠纷时,
首先应尝试协商解决
。2. 如果协商未能达成一致,劳动者可
寻求工会或人民调解委员会的调解帮助
。3. 此外,劳动者还可以
直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请
。4. 对于仲裁裁决不服的情况,劳动者同样
有权向人民法院提起诉讼,由法院作出判决
。法律依...
工地
没签合同的劳务纠纷怎么解决
呢
答:
一般来说,
解决未签订合同的劳务纠纷可以通过双方自行协商
,如果协商不成,可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还可以到人民法院提起诉讼。一、未签订合同的劳务纠纷解决方法 1. 劳动者和用人单位发生争议后,双方可以协商解决,自行处理。2. 劳动者也可以向本单位劳动争议调解...
没签合同的劳务纠纷怎么解决
答:
法律分析:没签劳动合同发生劳务纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,
可以向人民法院提起诉讼
。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民...
没有签订劳动合同的劳务纠纷
答:
法律分析:
没有签订劳动合同的劳务纠纷
,只要能证明存在劳务关系,也可以向劳动行政部门进行投诉,
解决
劳务纠纷。法律依据:一、《劳动争议调解仲裁法》第九条,劳动监察,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政...
没签劳务合同纠纷
出了事情
怎么
处理
答:
法律分析:没有签订劳务合同时,出现劳务纠纷的,
当事人可以协商处理
,如果协商不成的,可以申请仲裁或者向人民法院起诉解决争议。劳动仲裁是指劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断和裁决。劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条...
没签合同的劳务纠纷怎么解决
答:
劳动者未与劳务公司签订劳务合同发生纠纷的,应当先进行协商,协商不成的,可以申请工会或人民调解委员会等进行调解,
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
。如果对仲裁裁决不服的,也可以
向人民法院提起诉讼
,由法院判决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿...
没签合同的劳务纠纷怎么解决
答:
1. 当没有书面劳务合同而出现纠纷时,双方当事人应当首先尝试协商解决。2. 如果协商未能达成一致,那么受影响的当事人可以向劳动仲裁机构申请仲裁。3.
另一方选项是直接向人民法院提起诉讼
,以解决争议。4. 根据《中华人民共和国劳动法》,劳动关系的建立应通过签订书面劳动合同来明确双方权利和义务。5....
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