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工程单位加班没加班费
施工单位加班不
给
加班费
违法吗?
答:
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的
,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡...
在
单位加班没
有
加班费
违法吗,企业加班不给加班费违法吗
答:
单位安排加班没有加班费违法
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
加班没有加班工资
是否违反劳动法
答:
一、
加班没有加班工资
是否违反劳动法1、加班没有加班工资是否违反劳动法,需要视情况而定:(1)如果职员是在休息日被安排加班,且后期
单位
安排了调休,单位不支付
加班费
的行为就是合法的;(2)而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形,加班没有加班费是违法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》...
加班没
有
加班费
违法吗?
答:
加班没有加班费不一定违法
,用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。相关法律规定:《工资支付暂行规定》第...
加班没加班费
能去劳动局投诉吗
答:
加班没加班费可以去应当去劳动监察部门投诉
,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者都可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门也应当依法处理。需要了解的是,根据相关规定,用人单位如果让职工加班,需要与职工进行
协商
,一般情况下职工是有权利拒绝...
施工单位没
休息可以仲裁
加班费
吗
答:
工地没有节假日,晚上强制
加班没
有
加班费
,是违法的,对于用人
单位
的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其节假日期间的工资以及加班期间的加班费。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份...
单位
老加班还
不
发
加班费
,几乎没有休息怎么办
答:
1、首先和单位
协商
,还不能解决可以到劳动监察大队举报,再不行通过仲裁要求,如果不想伤和气不想辞职,可以在最后的离职通过仲裁,但是一定要保存加班的证据。2、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定...
施工单位
普遍实行单休制且经常
加班没
有
加班费
,合法吗?
答:
(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。但你必须有劳务合同,而且,如果你还想在现在的
单位
发展下去,那就别在乎这点加班费,如果你对现在的工作抱无所谓的态度,那就找工会或者律师,用法律维护自己的合法权益。
单位
天天加班还
没加班费
,咋整?
答:
全国
还没有
300元一个月的最低工资,这个肯定违法。
加班费
也要按照一定的比例(平时加班1.5倍工资,周末加班2倍,节假日加班3倍的工资)。或许你说
公司
小,不规范你也无处申冤,大哥教你一招:根据劳动合同法条款,这是公司存在的明显的侵害你合法权益的行为,你可携带相关凭证至市县级别劳动监察部门...
用人
单位
要求员工加班的时候从来
不
给
加班费
,这种情况是否合理?
答:
但从来都不给
加班费
,这种行为是不属于合理的,而且也是属于违法的行为。在我们国家,有相关的法律规定,如果用人
单位
要求员工进行加班的话,是必须要给员工几倍的工资,一般在节假日的时候需要支付给员工三倍的工资。如果
公司没
有发放给我们相应的加班费,大家也是可以选择去投诉或起诉公司。
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