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工地受伤有没有停工留薪工资
工地
工伤
有没有停工留薪
答:
法律分析:有
,在工地工作受伤的,是属于工伤的情形,在家休息一个月的,是属于停工留薪,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
在
工地受伤
期间
有工资
吗
答:
法律分析:有
。工伤职工停工留薪期工资由所在单位支付。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险...
工地受伤有没有停工留薪工资
答:
工伤职工 停工留薪期 原 工资福利待遇 不变,由所在单位按月支付
。根据《 工伤保险条例 》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,...
工地
上班
受伤
休息十天有赔吗
答:
法律分析:工地上班受伤休息十天有赔偿。工地上班受伤属于工伤。
受伤休息十日属于停工留薪期
,工资福利待遇不变,由单位支付。法律依据:《工伤保险条例》第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
工地受伤
休息四天
有工资
吗
答:
停工留薪期一般不超过12个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
在重庆
工地受伤
停
薪工资
最底是按70块钱一天计算是什么意思
答:
员工在工作中受伤了是属于工伤,公司需要承担
停工留薪
期的工资为70元一天。根据查询律临网显示,我国相关法律规定,对于员工在工作中受伤了的情形,是属于工伤的情形,其公司是需要承担停工留薪期的工资、停工留薪期的护理费以及一次性伤残补助金的赔偿;所以在重庆
工地受伤
停
薪工资
最底是按70块钱一天计算...
工人在
工地
上干活
受伤
了怎么赔偿
答:
按照工伤流程标准来赔偿,如果公司未提出工伤认定的,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工地
干活
受伤
赔偿标准:医疗费,从工伤保险基金支付;住院伙食补助费用,由当地政府规定;交通费和食宿费,由当地政府规定;
停工留薪
期间
工资
补偿;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;...
我在
工地
打工
受伤
了,是软组织受伤,医生叫在家休息,请问这期间老板会发...
答:
在
停工留薪
期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.应该是按工伤职工
受伤
前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资(加班费等除外)。3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
工人在
工地受伤
怎么赔偿
答:
在建筑
工地
干活
受伤
的赔偿方式:1、如果属于工伤的,可以赔偿医疗费、
停工留薪
期
工资
、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等;如解除劳动关系的,还要赔偿一次性就业补助金、一次性医疗补助金。2、如果职工因工死亡的,还要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。3、...
工人在
工地受伤
,后期休养
有工资
吗?如果有是多少?
答:
经相关相关部门认定为工伤医疗部门出示证明需要后期休养的有。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...
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